对于换工作期间社保断交一个月的情况，您不必过于担心。首先，断交一个月对社保累计年限的计算没有影响。当您进入新的用人单位后，可由新单位协助办理续交手续。如果您希望补缴这一个月的费用，也可以由新单位协助或自行前往社保部门办理。
个人补缴：如果新公司不同意补缴，那么可以在新公司正常参保，继续缴纳社保。不过，社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。例如，在一些城市，购房、购车、子女上学等法规可能会要求社保连续缴纳一定的期限。以购房为例，有些地方法规非本地户籍居民购房需要连续缴纳社保一定年限（如3-5年），断缴一个月可能就会重新计算连续缴纳时间，从而推迟购房资格的获取时间。
失业人员：失业期间不能自行补缴社保，得赶紧找工作，让新单位缴纳社保。但如果之前在职期间存在应缴未缴的情况，可以申请补缴。
在职员工：在职员工社保断缴，若是因特殊原因导致，应由公司负责补缴，不能自己擅自补缴来增加缴费年限。员工要维护好自己的权益，督促单位及时补缴。
社保停缴后，如需续交，一般不需特殊手续，只需携带身份证前往社保局办理续保即可。但若因未及时缴纳社保费导致欠费中断，则需先补缴欠费，并可能产生滞纳金。以下是关于社保停交后续交流程：
直接续保：携带身份证前往社保局办理续保手续。
补缴欠费及滞纳金：若社保因欠费中断，需先补缴欠费。中断不超过一个月的免收滞纳金，超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。携带现金到社保经办窗口办理补缴及续缴手续。
养老保险断交并不会作废。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。即使中间出现断交情况，已缴纳的养老保险费用不会作废，个人账户仍然保留，且缴费年限会累计计算。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！