灵活就业人员的社会保险主要包括养老保险和医疗保险,社保费由个人全额承担
据新社通app数据显示,2024-2025年北海灵活就业人员养老保险的缴费标准:
养老保险缴费基数的下限为4053.6元;养老保险缴费比例为20%。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
北海灵活就业社保缴费标准,北海社保缴费多少钱?下表是2024-2025年北海社保费用明细参考,根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

一、北海灵活就业人员可在企业职工基本养老保险缴费基数的下限3863元/月至上限19317元/月之间,自主选择缴费基数进行缴费。
二、北海灵活就业人员医疗保险缴费档次:1.缴纳城乡居民医保:2024年度广西城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为380元/人/年;2.缴纳职工医保:个人按缴费基数的9%全额缴纳,月缴费标准为347.71元,大额医疗费用,个人缴费标准为36元/人;年缴费标准为4208.52元(含36元大额医疗费用)。
相关案例计算:
假设北海某灵活就业养老保险核定缴费基数为3863元,个人缴费比例为:20%。据新社通app养老保险计算器显示,灵活就业基本养老保险费应缴费额=灵活就业基本养老保险费缴费基数×费率。灵活就业个人需缴纳772.6元。
请注意,这些只是示例性的计算,实际的缴费金额会根据具体的缴费基数、缴费比例以及地区的法规而有所不同。此外,随着时间的推移,缴费比例和基数也可能会进行调整,因此建议参考当地社保部门或相关机构公布的最新方案和法规进行计算。
对于养老保险缴费金额的具体计算,还需要考虑其他因素,如缴费年限、缴费基数的上下限等。为了确保计算的准确性,建议咨询当地社保部门或专业机构进行详细的计算和咨询。
灵活就业社保的缴费比例全部由个人承担,养老保险的缴费比例为20%。此外,灵活就业人员的缴费基数可以选择当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间的任意比例。
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新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。
断交灵活就业养老保险,后果你知道吗?
灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保,未就业期间的养老保险是自愿缴纳,因此可以中断。但需要注意的是,虽然养老保险中断后个人账户不会作废,且中断前后的缴费年限可以累计计算,但断交养老保险可能会带来以下影响:
丧失医疗报销资格:
停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”,还会丧失医疗报销资格。在生病住院时,如果中断缴纳医疗保险,将需要自行承担全部医疗费用。
影响养老金待遇:
个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。如果断交养老保险,将直接影响累计缴费年限,从而降低未来领取的养老金金额。
可能会失去社保补贴的机会:
有些地区对灵活就业者提供社保补贴,但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费,这些补贴机会可能就会溜走。
综上所述,虽然灵活就业养老保险可以断交,但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素,灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳,也应提前了解相关方案和补救方案,以确保自己的养老保险不受影响。
个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样?
个人社保和单位社保有什么区别
险种不一样:
灵活就业社保是针对没有与用人单位签订劳动合同,劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人不同的就业形式而设立的社会保险体系。
职工社保则通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种,为职工提供更全面的保险。
缴费基数和比例:
灵活就业人员养老保险的缴费基数通常为本省上年度在岗职工月平均工资的100%来确定,但也可能存在不同的缴费档次,有些地区会提供60%至100%的不同缴费档次供灵活就业人员选择。缴费比例一般为20%,其中,8%部分进入个人账户,12%部分进入社会统筹基金。
职工社保:个人只需承担8%的养老保险费用,而企业需要承担16%的养老保险费用及其他险种的部分费用
生育待遇不同:
生育待遇不同:在职人员有生育保险,可以领几个月上年度平均工资,可以休产假,假定休6个月,灵活就业人员,不能交生育保险,没有生育津贴。
职工社保生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规要求的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。
参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用,符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的,由生育保险基金支付。
2、生育津贴是女职工按照法规要求享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)