社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
2026年合肥社保最低缴费基数是多少？合肥社保养老缴费标准是多少钱？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
据新社通app数据显示，合肥灵活就业人员养老保险缴费基数2025-2026年最新标准如下：
缴费基数下限暂按不低于4227元/月执行。按照个人20%的缴费费率，个人养老保险缴费金额低于845.4元/月。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
合肥灵活就业社保险种为养老保险、医疗保险基数：4019~20094
档次：8个档（60%-300%） 比例：养老保险20%，医疗保险6%
最低费用：
养老保险：20%*4019=803元/月 医疗保险：6%4019=241.14元/月
灵活就业社保与职工社保在参加的险种、缴费基数与比例、缴费主体与方式以及户籍限制与缴费意愿等方面都存在显著差异。因此，在选择社保类型时，应根据自身实际情况和需求进行权衡。
》》点击新社通app社保计算器，查询你的社保缴纳明细！
新社通app数据所得，数据仅供参考。
社保灵活就业不想交了 能退钱吗
灵活就业社保退费的基本情况
灵活就业人员缴纳社保时，费用全部由个人承担，通常按照缴费基数的20%缴纳，其中只有8%进入个人账户，这部分费用在退保时是可以退还的。而另外的12%则划入统筹账户，这部分费用是无法退还的。因此，灵活就业人员如果选择退保，将会损失12%的社保费用。
灵活就业社保退费的流程
具体的退费流程可能因地区而异，但通常包括以下步骤：首先，参保人员需要提供相关证明材料，如出国定居证明、户口核销证明等；其次，需要向最后参保单位劳资负责处提交退保申请；然后，单位劳资负责人会持相关证明材料到社保大厅办理退保手续；最后，参保人员可以到单位领取返还的社保费用。
灵活就业社保退费的条件
灵活就业人员社保缴费可以退，但需要满足一定条件。一般来说，只有在参保人员死亡、出国定居或者缴费不满15年等特定情况下，才能申请退还个人账户部分的费用。此外，如果是参保人自己全额承担社保费用的，那么只能退还个人账户部分的三分之一，其余三分之二是属于单位缴费部分，无法退还。
需要注意的是，社保退保是一项严肃的事情，应该谨慎考虑。在退保前，建议咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保自己的权益得到保护。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）