因为每年苏州社保基数都会调整，所以年初的时候一定会调整社保缴费基数的上下限，各个单位也需要根据社保局的法规来申报新一年的员工工资基数，所以每个员工的社保费用也同样都是不同的。而且职工社保就是需要按月缴费的，所以还是不能忽略掉社保缴费基数对社保费用的影响。不过社保缴费基数是如何法规的呢？社保费用要交多少钱呢？
苏州社保缴费基数上下限
每年调整社保缴费基数上下限，是因为社平均工资都是在不断变化的，需要按照社平均工资的情况来进行苏州社保基数的调整。按照法规22年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。而员工的社保缴费基数是由单位来上报的，每一个人的社保缴费基数不同，自然对应的社保费用也同样都是不同的。
苏州职工社保五险的比例
职工社保还是要按照上报的社保缴费基数，乘以比例来计算费用的。按照法规社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。
如果要计算最低社保费用，那么需要按照最低苏州社保基数来进行参保，每个月单位和个人要分别承担1041.25元和451.25元。因为社保缴费基数直接影响到了每个月的社保费用，所以我们还是要特别注意好费用的具体情况，按照法规交五险才是真正有保证的。
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