中山社保缴费基数2022是多少，中山五险费用如何计算？中山社保五险的比例是多少接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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因为中山社保基数2022有所调整，所以各个单位还是要按照新申报的工资基数来计算职工社保费用。其实每次社保局有一定的方案变动，都会影响到每个月的社保费用缴纳。而且每年社保缴费基数上下限都会调整，自然也要根据新的法规来进行社保费用计算。那么社保缴费基数是怎样法规的？五险费用如何计算呢？
中山社保缴费基数的法规
中山社保基数2022年最低标准为1900元。因为每年的社平均工资调整，势必会影响到每个月的社保费用。而且各个用人单位都是需要根据员工的月平均工资来申报工资计数，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。但是即便月平均工资较低，低于最低标准，也只能按照最低的社保缴费基数来进行参保。
中山社保五险的比例
职工社保费用是由单位和个人分别承担一部分的比例，而且承担的比例部分也是不同的。按照法规，社保用人单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，4.8%和2%的医疗保险，0.48%和0.2%的失业保险。用人单位还要单独承担0.16%的工伤保险和1.5%的残保金。
如果是按照最低中山社保基数2022标准来参保，每个月社保单位和个人要分别承担823.96元和399.44元，社保费用最低每月缴纳1223.4元。社保缴费基数越高，要承担的社保费用也会提升，因为社保缴费比例是不变的。所以必须要确定自己上报的社保缴费基数，才能确定每个月的社保费用。
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