天津五险一金最低缴费标准是多少？2022~2023年天津五险一金缴费标准基数及比例一览表2023年天津五险一金最少要交多少钱一个月？社保都是有缴费比例的，只需要确定好缴费基数，即可计算出社保费用。但是每年的社保法规都会有所调整，我们要承担的社保费用也同样都是不同的。社保网小编为您整理了最新资讯供您参考。
2023年天津社保缴费标准基数及比例明细表如下：
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 | |||
| 生育保险 | 4400 | 0.50% | 22 | 0.00% | ||
| 养老保险 | 4400 | 16.00% | 704 | 8.00% | ||
| 工伤保险 | 4400 | 0.20% | 8.8 | 0.00% | ||
| 医疗保险 | 4400 | 10.00% | 440 | 2.00% | ||
| 大病/补充/大额医疗 | 0 | 0.00% | 0 | 100.00% | ||
| 失业保险 | 4400 | 0.50% | 22 | 0.50% | ||
| 社保(合计) | 1196.80 | 484.00 | 1680.8 | |||
| 公积金 | 2180 | 11.00% | 240 | 11.00% | ||
| 五险一金（合计） | 1436.8 | 724 | 2160.8 | |||
（本文数据来自网络整理，具体以当地官网数据为准）
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险：个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
其中社保缴纳基数如下：
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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