我们都知道，最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
那么最新贵州最低工资标准是多少?
我省最低工资标准进行如下调整。
一、具体标准
（一）月最低工资标准
一类地区：每月1890元；二类地区：每月1760元；三类地区：每月1660元。
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规的劳动者福利待遇等。
（二）非全日制用工的小时最低工资标准
一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。
非全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
二、适用范围
最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
三、执行时间
本次调整的最低工资标准于2023年2月1日起执行。
最低工资标准上调有什么好处?
1、工资增长，有些人每个月拿的工资就是最低工作标准，那么这个标准上涨之后这些人工资也涨了。
2、为企业留住人，最低工资太低不利于留住打工者，最低工资上涨，或许可以留住他们。
3、各类社保待遇标准上调，比如养老金、生育津贴、失业金等都是根据大家的最低工资标准来计算的。
4、职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时，最低工资标准的上调也将影响赔付金额。
5、优胜劣汰，最低工资上调对于企业是一种压力，有利于企业的优胜劣汰，向高质量发展。
由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关法规都会有所差异，劳动者如果想要了解当地的最低工资标准可以通过当地人社局的官网或者官网微信公众号搜索了解。
以上就是全部内容，希望对您有帮助，具体标准您可以查询当地官网或关注社保网，我们会实时关注各地人社局动态，为您分享最新官网动态，欢迎关注社保网了解更多社保专业咨询!
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