对于劳动者而言，最低工资标准的高低不仅会影响到自己的工资收入，还会影响到加班费、失业保险金、病假工资等各项基本权益，近期不少省份调整了2022年最低工资标准。那么山西最低工资标准调整了吗?接下来跟社保网小编一起了解详情。
最低工资标准2023年山西调整了吗?
对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项消息如下：
一、调整最低工资标准档次，我省最低工资标准由现行的4档调整为3档。根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，对县（市、区）最低工资类别进行重新划分。
二、提高最低工资标准。将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。
同时，相应提高小时最低工资标准。
全日制小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类10.1元、三类9.4元；
非全日制用工小时最低工资标准依次为一类19.8元、二类18.5元、三类17.2元。
三、我省的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规法规的劳动者福利待遇等。
四、调整后最低工资标准自2021年10月1日起实行。
最低工资标准是社保基数吗
不是。
最低工资标准是保险最低的生活标准的一个体现值，目的是保险职工的基本生存，最低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。
由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关法规都会有所差异，劳动者如果想要了解当地的最低工资标准可以通过当地人社局的官网或者官网微信公众号搜索了解。
以上就是全部内容，希望对您有帮助，具体标准您可以查询当地官网或关注社保网，我们会实时关注各地人社局动态，为您分享最新官网动态，欢迎关注社保网了解更多社保专业咨询!
投诉