最近，统计局公布了全国城镇单位就业人员的平均工资数据，显示出逐年增长的趋势。
根据最新数据，2022年全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为114,029元，比上一年增加了7,192元。
哪个省份平均工资比较高?
人社部官网公布了全国32个省市地区的最低工资标准情况，第一档最低工资标准已经有15个地区超过2000元。其中月最低工资标准以上海2590元最高，小时最低工资标准以北京25.3元最高。
浙江省统计局公布的数据显示，2022年该省的非私营单位就业人员的年平均工资为128,825元，比上一年增加了6,516元，增长了5.3%。
如果扣除价格因素，实际增长为3.1%。而私营单位就业人员的年平均工资为71,934元，比上一年增加了2,706元，增长了3.9%。如果扣除价格因素，实际增长为1.7%。
江苏省统计局公布的数据显示，2022年江苏省城镇非私营单位就业人员的年平均工资为121,724元。其中，城镇非私营单位在岗职工的年平均工资为124,175元。而城镇私营单位就业人员的年平均工资为71,835元。
此外，重庆、云南、山东、四川和内蒙古等省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资也都超过了10万元。
从行业的角度来看，各省份收入最高的行业并不相同。在浙江、江苏等地，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资位居前列。而在内蒙古、山西、黑龙江等地，采矿业的平均工资最高。
什么是最低工资标准?
最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。
我国《劳动法》法规，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说，如果你的工资不到当地最低工资标准，则用人单位违法。
通过以上数据，我们可以看出不同省份、不同行业的平均工资水平存在较大的差异。东部省份的工资水平相对较高，而信息传输、软件和信息技术服务业在多个省份中都是收入较高的行业。同时，采矿业在一些省份的平均工资也位居前列。
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