吉林个人社保要交多少钱一个月啊，每年的社保缴费方案都会有所调整，社保缴费基数上下限也同样都是不同的。如果想要自行交社保，也要注意好社保缴费标准的法规情况。随社保网小编一起了解2023年吉林社保最低缴费标准是多少？社保一个月要交多少钱呢？
一、2023年吉林社保缴费标准是多少？
1、吉林省2023年社保缴费基数
根据通告中的数据显示，吉林省2022年的全口径平均工资为79864元，月标准为6655.33元。根据全国统一的方案，2023年的社保缴费基数将按照全口径平均工资的一定比例确定。而根据增长率计算，2023年的社保缴费基数将相比2022年增长4.24%。这意味着吉林省2023年的社保缴费基数将达到多少呢？我们以2022年的社保缴费基数6384.83元为基础，根据增长率计算，2023年的社保缴费基数将达到6656.92元。
2、吉林省2023年灵活就业人员缴费标准
对于灵活就业人员而言，社保缴费标准有所不同。根据通告中的法规，灵活就业人员的社保缴费标准将在缴费基数的上下限之间进行自主选择。具体而言，2023年灵活就业人员的社保缴费下限为3993.2元，上限为19966元。这意味着，灵活就业人员可以根据自身情况和能力选择适当的缴费档次，以满足个人社保保险的需求。
灵活就业人员和单位职工的缴费影响
吉林省2023年社保缴费基数的调整将对灵活就业人员和单位职工产生一定的影响。以下将分别介绍灵活就业人员和单位职工的缴费影响及对应群体。
1、灵活就业人员的缴费影响
根据通告中的数据统计，吉林省2022年的最低缴费金额为766.18元，最高缴费金额为3830.9元。而根据2023年社保缴费基数的调整，2023年灵活就业人员的社保缴费金额将相应减少。具体而言，灵活就业人员的缴费减少金额将在32.46元至162.3元之间。这将缓解灵活就业人员的缴费压力，使他们能够更好地享受社保带来的福利。
2、单位职工的缴费影响
对于单位职工而言，2023年社保缴费基数的调整也将对他们的缴费产生一定的影响。根据通告中的法规，月收入低于缴费下限和高于缴费上限的职工将受到影响。具体而言，月收入低于3993.2元的职工将需要缴纳更多的社保费用，而月收入高于19966元的职工则将受到缴费限制。这将直接影响到单位职工的工资收入和退休待遇，需要引起相关人员的注意和关注。
二、吉林社保缴费金额是怎么计算的？
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
二、社保缴费基数的计算是怎样的
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此法规了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日～12月31日）的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
职工工资统计口径应严格按照统计局的关于工资总额组成的法规计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。
三、吉林社保基数什么时候开始调整2023
大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
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