大家进入单位后，单位会给我们缴纳社保，社保由个人和单位共同承担费用，而每个地区都有社保缴费基数的法规，其实社保有各种不同的因素，社保缴费金额情况就是一个非常关键的内容，社保的缴费比例不同也会带来不同的结果，那么杭州社保缴费基数标准及比例明细一览表杭州社保要交多少钱一个月？随社保网小编来看看。
杭州社保缴费基数标准及比例明细，如下：
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 3957.00 | 14.00% | 553.98 | 8.00% | ||
| 医疗保险 | 3957.00 | 9.50% | 375.92 | 2.00% | ||
| 失业保险 | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 0.50% | ||
| 工伤保险 | 3957.00 | 0.40% | 15.83 | 0.00% | ||
| 残保金 | 3957.00 | 1.50% | 59.36 | 0.00% | ||
| 社保（合计） | 1024.88 | 415.49 | 1440.37 | |||
| 公积金 | 2280.00 | 5.00% | 114 | 5.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 1138.88 | 529.49 | 1668.37 | |||
(本文数据来自网络，仅供参考，具体数据可咨询当地有关部门进行确定)
杭州社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
杭州社保缴纳计算详情：
1.个人缴纳：个人缴纳部分是根据工资收入的一定比例来计算的，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。个人缴费通常直接从工资中扣除。
2.单位缴纳：单位缴纳部分是雇主按照一定比例来缴纳的，也包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。单位缴费是由雇主通过一定的程序向社会保险机构缴纳。
3.相关补助：为了确保社保系统的正常运行，相关部门也会通过财补助的方式对社保进行资金支持。
关于社保断缴的问题，一般情况下，社保是不能断缴的，因为社保是一项长期的保险，需要连续缴纳才能享受相应的社保待遇。如果发生了社保断缴，可能会导致以下问题：
1.失去社保待遇：社保断缴可能会导致您失去享受各项社会保险待遇的资格，例如养老金、医疗报销、失业救济金等。
2.影响退休金计算：社保断缴会对您未来的退休金计算产生影响，可能导致退休金数额的减少。
3.缴费年限不够：社保断缴会导致您的社保缴费年限不够，可能会影响到享受某些社保待遇的资格。
所以，为了确保自身的权益和享受社保待遇，建议您按时足额缴纳社保费用，确保社保的连续性。如果由于特殊情况导致社保断缴，建议尽早与当地社保机构或人力资源和社会部门联系，了解补缴的具体方法和程序，以确保社保权益。