北京社保费用如何计算？
其实职工五险都是按照固定比例计算的，按照法规社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。确定好单位上报的工资基数之后，就可以直接计算出每个月的社保费用。
例如按照最低北京社保基数来参保，那么每个月社保最低要缴纳2174.54元，单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
北京离职后五险一金可以取出来吗?
1、从原单位辞职后新工作还是在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续;
2、从原单位辞职后，新工作离开了原城市，职工可以注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来;
3、从原单位辞职后暂时不打算找工作，用户可以依据个人的实际情况进行提取。
北京社保缴费基数怎么算
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%60%之间的，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。另外每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
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