黑龙江企退人员迎来好消息啦！从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按一起办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和相关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。接下来随着社保网小编一起了解一下黑龙江2023养老金怎么调整的，2023黑龙江养老金调整方案计算公式。
（1）2023养老金调整最新消息
据悉，本次养老金调整分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，但是因为各地经济状况不同。
首先是定额调整，这种调整方式指的是，每年固定调整养老金标准。例如，本次养老金调整中，对于个人养老金每人每月基本养老金的调整标准是每人每月增加20元。这种方法主要适用于经济增长较为稳定的地区，以及经济基础相对较弱的地区。由于这种调整方式比较稳定，因此在一些地区被采用。
其次是挂钩调整，这种调整方式是指将养老金调整标准与某个指标`挂钩，以此来确定养老金的具体调整幅度。例如，本次养老金调整中，将养老金标准与居民消费价格指数挂钩，以去年居民消费价格指数为基础计算。这种调整方式适用范围广泛，但是由于挂钩标准变化较大，因此在一些地区并不适用。
最后是倾斜调整，这种调整方式是指将养老金调整标准向低收入、低保险的老年人群体倾斜，以此来实现社会公平和公正。例如，本次养老金调整中，对于养老金低于基础养老金标准的老年人，给予适当倾斜调整，以此来提高低收入老年人的生活水平。这种调整方式在一些地区得到了广泛的应用，并且实现了较好的效果。
（2）2023黑龙江养老金调整最新消息：
社保网小编为您整理2023年黑龙江养老金调整方案：
黑龙江2023年养老金调整方案公布的比之前早了不少的时间，今年黑龙江养老金遵照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的程序，2022年12月31日前的退休人员可以上调养老金。
具体细则是怎样的呢?
黑龙江2023年养老金调整方案。来自黑龙江人社厅
第一步，定额调整28元。这个金额在目前的20个省份的养老金调整方案中，属于中游水平，不高不低。
第二步，缴费年限每满一年每人每月增加1.3元，“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。值得注意的是，不满一年按一年计算，不含特殊工种折算年限。
第三步，养老金挂钩调整，百分比为1.13%。这个养老金挂钩比例也是属于中等水平，不高也不低。
第四步，高龄退休人员倾斜调整，年满70-79周岁增加30元;80周岁及以上人员增加40元。
第五步，艰苦边远地区退休人员：一类地区增加5元，二类地区增加10元，三类及以上地区增加15元。
最后还会对企业退休军转干部有照顾，调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的，调整到平均水平。
以上就是黑龙江的2023年养老金调整方案，并不复杂，总体来看，就是中规中矩，并不突出，但是也不落后。要知道，黑龙江这些年都是养老保险调剂的受益省，养老金上涨标准能达到这个水平，已经是非常不错的了。
而且，值得点赞的是，之前两年黑龙江养老金调整细则貌似没有公开，只是默默给退休人员上涨养老金，而这一次在官网公布了养老金调整细则，一目了然，这也是一种进步了。
案例
来看一个案例，看一下在黑龙江的养老金能上涨多少钱?我们依然以退休人员养老金3千元，工龄30年为例进行计算，当然还要看其年龄是否属于高龄退休人员，是否在艰苦地区。
假设其不是高龄退休人员，也不在艰苦地区，那么养老金的上调金额就是——
1.定额增加28元
2.缴费年限挂钩30×1.3=39元
3.养老金挂钩3000×1.13%=33.9元
合计可以上涨的养老金为100.9元，涨幅为3.4%。如果再符合倾斜调整的条件，那么就可以再多加一些养老金。
（3）黑龙江养老金计算公式2023：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=人账户累计储存额÷计发月数;
举例：个人工资10000元，缴费指数0.6.按照最低缴费基数缴费，当地在岗平均工资9500元(2021年成都标准)，个人交15年，60岁退休金大概是：
基础养老金：(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;
个人账户养老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;
60岁后合计领取养老金总额大约是：1200+1035.97=2235.97元
（4）养老金重算补发计算公式：
每年9月左右，各地都会公布当年的养老金计发基数，计发基数公布后部分退休人员就会重新核算并补发养老金，那么2023年养老金重新核算及补发计算公式如下：
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
总结，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。
举例如下
假设退休人员林某，工龄25.不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72.2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。
那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数=(8000-7000)×(1+0.72)÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。
具体来说，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同，退休人员的个人情况也会影响调整金额。
（5）如何测算自己养老金能领多少？
一、社会保险公共服务平台
登录社会保险公共服务平台，点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。
二、电子社保卡
登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社保→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金啦!
三、社保服务集约化平台
识别下方二维码进入→社保经办→养老金预算”，录入信息，就可以预算自己能领到多少养老金啦。
能领取多少养老金?
最终以社保经办机构的最终核定为准哦。
以上就是黑龙江2023年养老金上调方案细则的全部内容，感谢您的阅读！