据了解，我国统计局公布全国各行各业的平均工资，金融IT科技业最高。2022年全国城镇单位就业人员平均工资114029元，非城镇单位就业人员平均工资65237元。下面随社保网小编一起来看看贵州社平工资/社保缴费基数的详情吧。
首先了解一下，什么是社平工资？
社平工资是指某一地区或国一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通常由有关部门根据上年度的情况公布。
社平工资的意义在于，它是衡量一个地区或国经济发展水平的重要指标之一，也是企业确定员工薪资水平的重要依据之一。
接着了解一下，贵州社平工资/社保缴费基数是多少？
现将全省及九个市（州）2022年全口径城镇单位就业人员年平均工资和企业职工基本养老保险退休人员月人均基本养老金公布如下：全省全口径城镇单位就业人员年平均工资82291元，同比增长0.9%;在岗职工年平均工资85047元，同比增长0.4%。分市（州）全口径城镇单位就业人员年平均工资、在岗职工年平均工资分别为：贵阳市92472元（在岗94808元）、六盘水市77950元（在岗81131元）、遵义市83815元（在岗86565元）、安顺市72949元（在岗75560元）、毕节市77136元（在岗79359元）、铜仁市74511元（在岗79022元）、黔西南州81528元（在岗85123元）、黔东南州76265元（在岗78812元）、黔南州74320元（在岗76517元）。全省企业职工基本养老保险退休人员月人均基本养老金2969元，同比增加104元，增长3.6%。其中：贵阳市2690元、六盘水市3188元、遵义市2474元、安顺市2909元、毕节市2682元、铜仁市2854元、黔西南州2734元、黔东南州2816元、黔南州2523元。
黔人社发〔2023〕9号
社保缴费基数是怎么确定的
社保缴费基数是根据当地的上一年度社会平均工资水平来确定的，而且每个地区的社保缴费基数并不一样。
由于全国各地的经济水平不同，每个地方的上一年度社会平均工资水平不一样，导致每个地方的社保缴费基数会有差别，而个人社保缴费标准是根据职工的工资按照一定的比例来确定的，如果职工的工资低于当地的社会平均工资，个人缴纳社保费用就会按照当地平均工资的60%来缴费，如果高于社会平均工资，最低缴费标准是按照当地平均工资的60%-300%来缴费。
最后了解一下，贵州社平工资有什么作用？
1、确定企业参保职工缴费基数；
2、确定医疗保险一次性补缴；
3、核定企业养老待遇；
4、核定在职职工和退休职工死亡一次性救济费数额；
5、核定工伤职工生活护理费数额；
6、核定工亡职工的丧葬补助金数额；
7、核定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额。
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