新消息！贵州省最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么2023年贵州省最低工资标准是多少？贵州省最低工资标准包括五险一金吗？接下来随着社保网小编来了解一下详情吧。
贵州省最低工资标准2023是多少钱一个月？贵州省最低工资标准2023具体如下：
2023年贵州省最低工资标准如下：
2022年12月，贵州省有关法规，自2023年2月1日起，上调最低工资标准。根据新的标准，贵州省全日制用工月最低工资标准：
一类地区：新的标准为每月1890元;
二类地区：新的标准为每月1760元;
三类地区：新的标准为每月1660元;
非全日制用工的小时最低工资标准：
一类地区：每小时19.60元;
二类地区：每小时18.30元;
三类地区：每小时17.20元;
根据消息，地区划分为：
一类地区：贵阳市观山湖区、云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、清镇市;
二类地区：开阳县;
三类地区：息烽县、修文县。
贵州省最低工资标准包括五险一金吗？
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、贵州省、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。
最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：
【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。
【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平发放的，当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。
【3】到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨。
【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。
贵州省2023年最低工资标准是扣除保险前还是后？
扣除保险前。根据相关法规，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中，最低工资标准每一到三年调整一次。举个例子，截止到2023年1月1日，上海月最低工资标准为2590元。
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