日前，有网友留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”
这是不可以的哦！
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》法规：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制给予的保险。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保险。
对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保险。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤后，由工伤保险基金支付法定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保险！
社保交满15后退休可以拿多少
缴费满十五年的退休工资多少取决于基础养老金和个人账户养老金的多少，每个地区的社保缴纳的标准不同、个人缴纳的费用多少都是没法固定的，退休工资的受众主要有两种，一种是职工社保的参保人，一种是城乡居民养老保险的参保人，职工社保和城乡居民养老保险的计算方式也不尽相同。
退休金工资的多少主要取决于基础养老金和个人账户养老金，基础养老金的计算公式为（退休人员所在地区退休前的上一个年度的在职职工的月平均工资+该退休人员的指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户的养老金储存额÷计发月数，50周岁退休的人员计发月数为195，55周岁为170，60周岁为139，举个例子，假如女性职工贾某的工资为5000元，在职的上个年度全省职工的平均工资为5000元，按8%的比例缴纳个人账户养老金，贾某在退休之前缴满了15年的社保，那么贾某退休之后每个月可以获得的基础养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=5000×8%×12×15÷195=369.23元，则贾某退休之后每个月可以领取到750+369.23=1119.23元的退休工资。
除了职工社保之外，我国居民还能够以居民的方式参与城乡居民养老保险的购买，这是为了更好地完善我国的养老保险制，促进各个劳动者的退休养老而开展的社会保险制的一部分，城乡居民养老保险一般是一年交一次，有着不同的缴费标准，城乡居民养老保险的退休金也是依靠基础养老金和个人账户养老金作为主要的组成部分的，城乡居民养老金的计算方式主要如下：
基础养老金的计算公式为参保人所在地区的养老补贴标准+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加的标准补贴，个人账户养老金的计算公式为个人补贴+补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息的总和，再除以计算系数，举个例子，女性城乡居民养老保险参保人所在地区的基础养老补贴为250元，缴纳了十五年的城乡养老保险，选择的缴费标准为每年1500元，有关部门对应的补贴为每年150元，不加上利息和其他的补助，那么吴某退休之后每月可以获得的养老补贴为：（1500×15+150×15）÷139+250=428元/月。