工龄工资标准是什么?下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。
工龄工资标准
(一)员工工龄工资标准
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工龄 |
工龄工资 |
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连续工作满一年 |
50元/月 |
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连续工作满二年 |
100元/月 |
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连续工作满三年 |
150元/月 |
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连续工作满四年 |
180元/月 |
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工作每增加一年工龄工资增加30元/月 |
，十年封顶 |
(二)管理人员工龄工资标准
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工龄 |
工龄工资 |
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连续工作满一年的办公室人员 |
100元/月 |
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连续工作满一年b级以上管理人员 |
100元/月 |
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连续工作满一年a级以上管理人员 |
150元/月 |
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连续工作满一年的助理人员 |
200元/月 |
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连续工作满一年的项目经理级人员 |
250元/月 |
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连续工作满一年的经理级以上管理人员 |
300元/月 |
连续工龄最新认定法规是怎么样的?
工作年限或连续工龄计算应按规计算，即“满”一个周年才能算一年。、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。
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