截至2024年1月1日的31省份最低工资标准情况。从2024年1月1日起河南省、江苏省、浙江省统一实施新的最低工资标准。全国已经有18个省份最低工资标准超过2000元了。其实，辽宁省已经于近日宣布了调整最低工资，最低工资标准也调到了2100元，只不过是要5月1日才开始执行。那么浙江最低工资标准目前是多少？2024年浙江在职职工最低工资标准是多少钱？浙江最低工资标准有没有调整呢？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
（一）浙江最低工资标准2023-2024，详情如下：
一、月最低工资标准。第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。
二、非全日制工作的最低小时工资标准。第一档24元、第二档22元、第三档20元。
三、调整后的最低工资标准自2024年1月1日起执行。
四、请各设区市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
浙江省公布
2024年1月12日
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
（二）浙江最低工资标准是扣除保险前还是后
按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
（三）浙江最低工资标准与社保有什么关系
一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。
社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。
但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。
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