社保工龄15年，账户总额60000，退休能领到多少钱？举例说明，下面新社通小编带您了解最新详情。
举例：一位浙江退休的男性企退人员后台咨询，2003年5月参加工作，今年6月退休，工龄15年，养老保险个人账户总额6万元退休能领多少钱？
我们首先来看一下这位企退人员一些社保相关信息。
1、男性企退人员，这说明养老金计发月数为139个月；
2、实际缴费年限15年，账户总额6万元，这说明缴费工资指数不高，由此可以推算出全程平均缴费工资指数为0.6368元；
3、2003年5月参加工作，这意味着没有过渡性养老金；
4、今年6月退休，而2024年养老金计发基数通常在下半年较晚的时间公布，那么企退人员领取的养老金是预发养老金并非全额养老金，等待今年的养老金计发基数确定后，重算并补发养老金；
5、根据浙人社发（2011）22号法规，发放基本养老金补贴150元，作为基本养老金组成部分，统一纳入基本养老金计算口径；
6、为了有效衔接新老退休人员养老金水平，继续发放过渡性调节金，其中基准调节金480元，调节系数为3；
7、企退人员能享受社区综合补贴100元，但不属于基本养老金组成部分，不纳入基本养老金计算口径；
根据浙江养老金计发法规，其基本养老金构成为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、基本养老金补贴组成。将相应的核算参数代入以下养老金计算公式。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%=7437×1（1+0.6368）÷2×15×1%=912.97元。
2、过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数=480+0.6368×15×3=508.66元。
3、个人账户养老金=60000÷139=435.71元。
4、基本养老金补贴150元。
那么最终的基本养老金=基础养老金+过渡性调节金+个人账户养老金+基本养老金补贴=912.97+435.71+508.66+150=2007元。
此外，这位浙江企退人员每月能享受100元社区综合补贴，实际上，这个社区综合补贴对于浙江企退人员而言，就是将三节过节费分摊到每个月发放而已。可见这位企退人员最终打到社保卡的待遇就是2007+100=2170元。
基于以上浙江企退人员养老金真实计算的过程，可见浙江对于企退人员非常大方，可以说是很善待企退人员，值得其他省份学习借鉴，主要的原因有以下几点：
第一，发放社区综合补贴100元，这在其他省份是没有这笔钱发放，只有浙江企退人员才有，而且不论年龄有多大，也不论养老金有多高、工龄有多长，所有企退人员一律定额发放100元补贴。其实这笔钱发放与地方经济能力无关，主要还是要看地方能有多大的关怀力度。
第二，对于没有视同工龄的企退人员，仍然发放过渡性调节金，这也是在全国首创，目的是保持新老待遇人员衔接，避免待遇差，并且与工龄和缴费指数挂钩，体现调节金多缴多得长缴多得。
第三，在相同的养老金核算条件下，浙江养老金位列全国前列，比如缴费年限15年、2024年退休，在浙江能领取2000元左右的养老金，而在江苏、安徽等地，只能领取1300元左右的养老金，差距五六百元左右。
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