【社保】别再被忽悠了！五险一金缴纳基础真是越多越好吗？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
一、什么是五险一金
五险一金
五险一金包括：基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金
缴费基数
规定是本人上一年月平均工资作为缴费基数
所以上一年收入越高，本年度缴费基数越高
缴费基数还有上下限
上限是当地社会平均工资的300%，下限是当地社会平均工资的60%
如果一个人上一年平均工资3000，当地社会平均工资的60%是3500，那么缴费基数就是3500
缴费基数对养老保险、医疗保险的影响最大
下面分在职职工社保、灵活就业社保、城镇居民社保进行介绍
二、职工社保，缴费越高越好
基本养老金：缴费越高，养老金就越多
缴纳情况：
单位16%，个人8%
领取情况：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=养老金计发基数×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%
缴费指数就是个人的缴费基数跟社平工资的比值，所以基数越高，基础养老金越多
但是
从缴费总额来看
社保缴费基数高，单位交的16%会进入统筹账户
被缴费低的人平均了
幸好我不被平均，哈哈
2、个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数
个人账户余额就是自己交的部分，自然是缴费越多，余额越多，个人账户养老金也就越多了
同时如果本人因提前身故导致个人账户部分领取金额低于累计缴纳金额，多缴的部分是可以由子女继承领取的
所以个人账户金额是不会有损失的
医保：不太受缴费基数的影响
缴纳情况：
单位8%，个人2%
医保缴纳不论多少，报销待遇都一样
个人缴纳的2%进入个人账户
可以直接支付医药费
所以个人缴费部分不会亏
单位缴纳的部分直接进入医保统筹账户
和我们个人没有太大的关系了
三、灵活就业社保，基数越高负担越大
全国约有2亿左右灵活就业人员
这部分人员需要个人承担单位缴费部分
所以，他们相当于自己交的钱更多了，但是享受的待遇和在职职工的待遇是相同的
基本养老保险：缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹基金
基本医疗保险：缴费比例通常为10%
自由职业人员缴费压力远高于在职职工
举个例子
张女士为在职职工社保，李女士为灵活就业社保，两人缴费基数都是8000。
张女士缴费情况：
养老保险=缴费基数×8%=640元，
医疗保险-缴费基数×2%=160元，
每月缴费800元，一年缴费9600元。
李女士缴费情况：
养老保险=缴费基数×20%=1600元，
医疗保险=缴费基数×10%=800元，
每月缴费2400元，一年缴费28800元。
四、城乡居民社保：越多越好？
城乡居民医疗保险缴费是统一的，不涉及缴费高低
因为孟少保老家是山东农村
所以我就以山东省居民养老保险作为案例进行对比分析
缴费情况
8个缴费档次为每年100元、350元、500元、800元、1000元、3000元、5000元、8000元
其中100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择
政府补贴，对选择100元和350元标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择500元标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元；对选择800元及以上标准缴费的，补贴标准不低于每人每年80元。
领取情况：
以女性月交3000，缴15年计算
月领取养老金=退休基础养老金168+个人账户养老金（3000+80）×交费年限15÷计发月数139（60岁退休所对应的计发月份）=509.01元。
城乡居民养老保险，缴费越多越好
因为缴费越多，补贴就越多
但是补贴差距不大
所以是否需要提高年缴费、或者再额外买一份商业养老金需要辩证根据当地的社保政策进行分析
五、总结
1、对在职职工而言，社保缴费越多越好，不仅可以少缴税，退休后的养老金也会更多；多交的医保也进入个人账户，可以直接看病用。
2、灵活就业社保，缴费压力会比较大，建议按照最低基数缴费，获得医保报销待遇即可；养老金可以考虑通过存款和商业养老保险进行补充。
3、城乡居民养老金平均很低，全国只有200多，但其实很划算。可根据个人情况缴费，同时通过存款或者商业养老保险，来增加养老金领取，提高生活质量。