社保新规2025一览表
2025年社保新规主要包括以下几个方面：
病残津贴制落地：从2025年1月1日起，新增病残津贴待遇，旨在为未达到法定退休年龄但完全丧失劳动能力的参保职工提供经济补助。符合条件的职工可以申请领取病残津贴，具体标准与参保人的缴费年限和距离退休时间有关。
渐进式退休：男性职工的退休年龄将从2025年1月1日起逐步延长至63周岁，女性职工的退休年龄也将相应调整。具体来说，原本退休年龄为50周岁的女职工将延迟至55周岁，原本退休年龄为55周岁的女职工将延迟至58周岁。
最低缴费年限提高：从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年增加6个月，至2039年全部提升完毕。这一调整旨在确保养老金的可持续性，并为职工提供更多的养老保证。
弹性退休制：新规推出了“弹性退休”制，给予职工3年的选择空间，可以根据实际情况选择提前退休、正常退休或延退。例如，女职工可以选择在55岁到61岁之间的任何时间退休。
失业保险金缴纳：从2025年1月1日起，领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可由失业保险基金为其缴纳养老保险费，执行至2039年12月31日。
这些新规的实施将对职工的退休生活产生重大影响，提供了更多的选择和保证，同时也确保了养老金的可持续性。
2025年宜城社保每月需要缴纳多少钱？最新参考如下：
据新社通app小编了解到，该宜城社保缴费基数最新参照为：3800.00.宜城社保个人缴纳费用约为：304元。
宜城社保费计算公式：
宜城地区职工社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例
宜城地区公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
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