公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
个人缴纳社保一个月要交多少钱，自己交社保,一个月要交多少钱?？下面和新社通一起来了解下：
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宁波社保缴费比例是多少？
养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；
失业保险方面：据相关要求，用人单位需要承担总费用的0.6%，而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。
医疗保险：企业缴纳比例：一般为10%（也有地区为7.5%），个人缴纳比例：2%。
工伤保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳
生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。
公积金的缴存是由职工个人和单位共同承担的，缴存比例通常按照1:1的比例来分配，即职工个人缴存多少，单位也相应缴存多少。单位可以根据自身的经济状况、职工的收入水平以及当地的公积金法规等因素，在5%-12%范围内自主确定合理的缴存比例，公积金的缴存比例也并非固定不变，可以根据实际情况进行调整。
社保可以自己缴纳吗
个人可以缴社保的。可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
缴纳社保费方法：
1、凭身份证等有效证件到社会保险经办机构合作银行柜面缴纳；
2、直接到参保的社保经办机构缴纳；
3、通过社保经办机构或者合作银行推出的官网APP缴纳；
4、到合作银行或者社保经办机构推出的自助终端自助缴纳；
5、其他。
个人参加的社保为居民社保（包括新农合、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险和城镇居民社会养老保险）和灵活就业社保（仅限于职工社保中的基本医疗保险和基本养老保险）。
城乡居民社保一年缴费一次，具体时间询问当地人社局；灵活就业社保可以选择按年缴纳或者按月缴纳，大部分灵活就业人员都是按月缴纳。
交纳社保的好处包括医疗、生育、失业、工伤和退休养老等方面：
社保如同一道坚实的后盾，为公民在生活的风雨中提供遮蔽，确保每个人都能在面对挑战时得到应有的支持与关怀，维护个人的基本生活需求，同时也为社会的和谐稳定贡献力量。关于社保的作用为：
养老保险：确保退休后的经济来源，提供基本生活保证。
工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。
失业保险：在工作中，不少朋友会遇到单位倒闭，单位为了节省人效裁员等情况，一旦失业，我们就失去了经济来源，日常生活就会出现困难。而缴纳社保后，在失业期间我们可以领取失业补助金，并且还可以享受一些培训，促使我们快速再就业。
生育保险：就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。
医疗保险：就是指生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。
交十五年和交二十年有什么区别？
社保交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面：
养老金待遇不同
基础养老金：
计算公式：基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
区别：缴费年限是影响基础养老金的关键因素之一。缴纳20年社保的人员，相比缴纳15年的人员，在同等条件下（如社会平均工资、平均缴费指数相同），基础养老金会更高。因为每多缴一年，基础养老金就会相应增加。
个人账户养老金：
计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
区别：缴纳20年社保的人员，在同等缴费基数和缴费指数下，个人账户中的资金和利息会比缴纳15年的人员更多。因此，退休后领取的个人账户养老金也会更高。
医疗保险待遇不同
除了养老保险，社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过，具体的医保缴费年限要求可能因地区而异，因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。
其他相关待遇
抚恤金待遇：缴费年限越长，在职时或退休后去世的抚恤金待遇也可能越高。例如，一些地区法规缴费15年可领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，而缴费20年则可领取更高的抚恤金。
养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。缴费年限长的人在按缴费年限挂钩部分会获得更多的增长，因此缴费20年的人在养老金增长方面具有更大的优势。
综上所述，社保交15年和20年的区别主要体现在养老金领取额度、医疗保险待遇、抚恤金待遇以及回本时间等方面。因此，在规划自己的社保缴纳年限时，个人应充分考虑自身的实际情况和需求，做出合理的选择。如果经济条件允许，尽量选择较长的缴费年限，以在退休后获得更高的养老金和更好的医疗、抚恤待遇。}
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