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职工的工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不用缴纳任何费用。
失业保险:单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。
养老保险:单位16%,个人8%。
失业保险:单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。
医疗保险:单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。
单位生育保险缴费基数比例通常为0.8%,可能也会因地区和行业的不同而有所差异,员工自己不需要缴纳生育保险的费用。也就是说,用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用,员工可以享受生育保险的待遇
职工的工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不用缴纳任何费用。
养老金缴纳基数的定义
“养老金缴纳基数”指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。
这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。
社保的缴费年限直接影响到个人退休金的领取。累计缴费满15年是领取退休金的基本条件。本质上,社保的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响,缴费年限越长,领取的退休金一般也会相应增加,体现“多缴多得”的原则。
如果个人在达到法定退休年龄时,社保缴费年限未满15年,有几种选择:一是可以继续缴费至满15年,然后按月领取基本养老金;二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照相关要求享受养老保险待遇。
综上所述,为了确保能够在达到法定退休年龄时按月领取退休金,个人应当至少累计缴纳社会保险满15年。
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