社保断交几年了可以续交吗？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
社保停缴后是可以再续交的，且停缴时间长短并无固定限制。一般来说，只要在达到法定退休年龄前，都可以办理社保续缴手续。如果是个人自行缴纳社保，可携带相关资料前往当地社保经办机构办理续缴。若因单位原因导致社保停缴，单位应及时为员工补缴。社保的续缴对于参保人的权益至关重要，它关系到医保待遇的连续享受、养老金的累积等。在续缴过程中，要确保缴费基数等相关信息的准确，以避免影响后续社保待遇的计算。总之，社保停缴后可根据自身情况及时办理续缴，以维护自身的社保权益。
跳槽职工社保断了一个月，可以采取以下方式进行补缴：
个人补缴：职工可以前往当地社保局说明诉求，在工作人员的帮助下办理补缴手续。但需要注意的是，如果是个人原因如离职等造成的断交，可能不一定可以补交，具体情况需要向社保局咨询。
协商补缴：与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。不过，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。
例如，假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元。那么补缴一个月的养老保险，就需要缴纳（16%+8%）×5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）×5000=5000×10%=500元。再加上其他险种（如失业保险等）的费用，就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。
正常续保：如果新公司不同意补缴，那么可以在新公司正常参保，继续缴纳社保。不过，社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。
例如，在一些城市，购房、购车、子女上学等可能会要求社保连续缴纳一定的期限。以购房为例，有些地方非本地户籍居民购房需要连续缴纳社保一定年限（如3-5年），断缴一个月可能就会重新计算连续缴纳时间，从而推迟购房资格的获取时间。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
