社会保险法规在确保公民在面临年老、疾病、工伤、失业及生育等特定生活境遇时，能够从社会获得必要的物质援助。这一法规的实施依赖于特定的社保缴费比例和缴费方式，这些因素直接影响着每个个体的经济压力及其未来所能享有的社会权益。在鞍山地区也不另外：
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据， 鞍山社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：
养老保险：缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：8%+14%
失业保险：缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%
工伤保险：缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%
医疗保险：缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%
生育保险：缴纳基数4273，公司缴费Y * 0.7%（由公司全额承担）
公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
鞍山职工养老保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的。一般来说，单位缴纳的比例较高，而个人则按照工资的一定比例进行缴纳。具体的缴费比例可能因地区和方案的不同而有所差异，但通常遵循以下原则：
单位缴费：企业通常按照职工工资总额的一定比例进行缴纳，这个比例可能会根据具体的法规而有所调整。例如，有些地区法规单位缴费比例为职工工资总额的16%。
个人缴费：职工个人则需要按照自己工资的一定比例进行缴纳。这个比例通常是固定的，比如个人缴费比例为工资基数的8%。
需要注意的是，职工养老保险的缴费比例并非一成不变，可能会随着方案的调整而有所变化。因此，具体的缴费比例应以当地社保部门或相关部门的最新法规为准。
此外，职工养老保险的缴费基数也是影响缴费金额的重要因素。缴费基数通常是根据职工的工资水平来确定的，不同地区和不同行业可能有所差异。因此，在计算缴费金额时，除了考虑缴费比例外，还需要确定具体的缴费基数。
总之，职工养老保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的，具体的比例和基数可能因地区和方案的不同而有所差异。建议职工在缴纳养老保险时，了解当地的具体方案和法规，确保自己的权益得到保证。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：
灵活就业人员的社会保险主要包括养老保险和医疗保险，社保费由个人全额承担
企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
