社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的,用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
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吴忠社保缴纳比例由企业和个人共同承担,具体比例如下:
养老保险:单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。
失业保险:单位缴费比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%。
医疗保险:费用由单位和个人共同承担,其中10%由单位缴纳,2%由个人缴纳。
工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,费率分别在用人单位工资总额的0.2%—1.9%之间,由用人单位缴纳,个人不缴费。
生育保险:企业缴纳比例:0.8%,个人缴纳比例:0%(个人不缴纳)
公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
个人可以交社保吗
个人可以交社保。
社保可以按灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。
1、未到达要求的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的,也可办理灵活就业续保。
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同,具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险,可享受生育保险待遇。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)