2025年社保补缴新规,个人最多能补多久?怎么补?明年起,或只有这3类人可以一次补缴吗?接下来随新社通app小编一起了解一次性补缴社保的具体详情吧。
一次性补缴社保的三个条件
对于企业应缴未缴的部分,如果补缴时间超过3年,你需要提供法院或仲裁机构的文书。
如果你在2011年7月1日前就已经开始缴纳社保,并且缴费满5年,但累计缴费年限仍不足15年,那么你可以选择一次性补缴。
对于城乡居民养老保险,你也可以选择一次性补缴。目前,成都、无锡、苏州、上海、北京等地的城乡居民养老保险待遇都比较高。

社保一次性补缴的方法主要包括以下几种:
1、通过中介代缴
选择一个合适的社保代理机构代为缴纳社保,是一种省心省力的方式。但需要注意的是,通过中介代缴的数额会相对较高,因为需要支付的费用不仅包括社保的费用,还包括社保代理机构的服务费。因此,在选择这种方式时,应权衡利弊,并确保选择正规、可靠的代理机构。
2、直接前往社保局缴纳
对于本地人来说,可以直接到社保局办理社保补缴。根据个人情况,可以选择缴纳城镇职工社保或者城镇居民社保。这种方式适用于了解社保法规和办理流程,并且时间充裕的个人。
3、养老和医疗保险的补缴
养老和医疗保险的年限都是可以累计的。如果之前出现了断缴情况,只要在退休前补缴够的年限即可。建议在退休前尽早补缴,以确保在达到退休年龄时能够享受相应的社保待遇。如果遇到达到退休年龄但缴费年限仍不足的情况,可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费。对于外地户籍的人员,可能需要先缴够一定年限(如10年)才能办理延期缴费。
总的来说,社保一次性补缴的方法取决于个人的具体情况和需求。在选择补缴方式时,应充分了解各种方式的优缺点,并结合自己的实际情况做出决策。同时,务必确保所选择的补缴方式符合相关法律法规。
许昌个人社保缴纳比例是多少?
关于许昌“五险一金”缴纳比例的问题
养老保险:根据的相关要求,职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。一般来说,单位缴纳比例通常为20%,而个人缴纳比例为8%。这意味着,如果一个人的工资是一定的,那么他的养老保险费用将按照这个比例分摊给单位和个人。
医疗保险:单位承担8%,个人承担2%;
失业保险:单位缴费比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%。
工伤保险的缴纳主要由用人单位负责,职工个人不承担费用。用人单位需要以本单位全部职工工资总额为缴费基数,通常以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。如果单位和职工个人的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%,则以该工资的60%为缴费基数
生育险的缴费比例单位和个人分别为:单位缴费比例一般为本单位职工缴费基数之和的0.8%~1%,而职工个人通常不缴纳生育保险费。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!