咸阳社保各基数的缴费比例是多少？和新社-app一起来看看，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
咸阳社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：
养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。
职工的失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；
医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照法规享受基本医疗保险待遇。
工伤保险方面：这是由用人单位负责直接缴纳的险种。
生育保险和职工基本医疗保险合并后，由用人单位按相关要求比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费，原职工个人医疗保险费缴费比例不变。
公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。
?社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的?。一般情况下，社保缴纳基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。如果职工的月工资收入低于社会平均月工资的60%，则缴费基数按社会平均月工资的60%计算；如果高于社会平均月工资的300%，则缴费基数按社会平均月工资的300%计算。?
怎么样提高养老待遇？
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
养老保险：为养老提供保险，确保劳动者在退休后能获得基本生活保证。
工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。
失业保险：就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。
生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育法规的落地。
医疗保险：缴纳社会保险后，个人在就医治疗时，可以享受到医疗报销的待遇。这意味着，当个人因病需要治疗时，可以通过社保来报销一部分或全部的医疗费用，从而减轻经济负担。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！