灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险。
据新社通app数据显示，临夏灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
最低缴费基数：4317元；
个人缴费比例：20%；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
临夏灵活就业社保缴费标准，临夏灵活就业社保缴费标准是多少钱一个月？下表是2024-2025年临夏社保费用明细参考，根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
临夏灵活就业社保缴费基数最低为4090，最高为20448。灵活就业人员养老保险按最低档缴纳个人需要交818元。
临夏灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%。
相关案例计算：
假设临夏某灵活就业养老保险核定缴费基数为0元，个人缴费比例为：0%。据新社通app养老保险计算器显示，灵活就业基本养老保险费应缴费额=灵活就业基本养老保险费缴费基数×费率。灵活就业个人需缴纳0元。
请注意，这些只是示例性的计算，实际的缴费金额会根据具体的缴费基数、缴费比例以及地区的法规而有所不同。此外，随着时间的推移，缴费比例和基数也可能会进行调整，因此建议参考当地社保部门或相关机构公布的最新方案和法规进行计算。
对于养老保险缴费金额的具体计算，还需要考虑其他因素，如缴费年限、缴费基数的上下限等。为了确保计算的准确性，建议咨询当地社保部门或专业机构进行详细的计算和咨询。
灵活就业社保养老保险缴费比例一般为20%，医疗保险缴费比例则根据当地法规而定。
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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
灵活就业者的选择：养老保险断交利弊谈
灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险是自愿缴纳，因此可以中断。但断交养老保险可能会带来一些影响，具体如下：
丧失医疗报销资格：
停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。生病住院时，全部费用都得自己承担。
影响养老金待遇：
累计缴费年限不足，可能影响退休待遇。法规，领取养老金的前提是累计缴满15年的社保。如果在法定退休年龄时没缴够15年，可能需要晚退休，甚至补缴一大笔钱。
失去社保补贴机会：
有些地区对灵活就业者提供社保补贴，比如50岁以上的男性、40岁以上的女性可以申请。但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。
综上所述，虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳，也应提前了解相关方案和补救方案，以确保自己的养老保险不受影响。
个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样？
个人社保VS公司社保：有什么区别？
缴费基数和比例：
缴费比例：公司承担大头，员工个人只需缴纳小部分。如果缴纳基数越高，个人承担的金额也会越高，同时退休后养老金也会更高。
灵活就业社保通常允许灵活就业者在一定范围内自主选择，以适应他们不同的经济状况和需求。
险种不一样：
职工社保则涵盖了养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险，保险更为全面。
灵活就业社保：主要涵盖养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险，但不包括工伤保险和生育保险。
生育待遇不同：
职工生育、实施计划生育手术的，是可以按要求领取生育津贴的。
生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位上年度的月平均工资÷30（天）×计发天数
生育保险可以报销的生育医疗费用，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合要求的项目费用。比如产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，都可由生育保险基金支付。
灵活就业人员，不能交生育保险，肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。如果灵活就业人员丈夫交了生育保险，丈夫可以申请一次性生育补助，有2000左右。
退休年龄：
职工养老：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休。跨省转移、跨省退休： 目前，养老保险已逐步实现省级统筹，一般来说，省内流动，只需要变更登记参保关系，不需要办社保转移。跨省流动，需按照全国统一的流程。
根据最新法规，灵活就业人员的退休年龄将逐步调整。男性灵活就业人员的退休年龄保持不变，仍为60周岁。
社保缴费基数是指在一定的范围内（通常是根据当地的社会平均工资的一定比例）确定的一个数值，用于计算每月应缴的社保金额。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
