灵活就业社保是指那些未与用人单位签订正式劳动合同，采取弹性工时、弹性收入、非固定工作场所等灵活就业形式的劳动者所参加的社会保险。
社保，作为我们生活中的一份重要保险，其缴纳基数会根据各个城市的经济状况有所调整。接下来，就让我们与社保网一同踏上这段探索之旅，揭开社保缴费基数的神秘面纱。当然，如果你想要获取更加详尽的信息，新社通app-社保缴费查询工具，绝对是你的不二之选。
据新社通app数据显示，襄阳灵活就业养老保险最低缴费基数为：3800元；个人的缴费比例分别为：20%；
个人缴费金额：760元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
养老金调整方式包括哪些？
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；
挂钩调整：这部分和个人养老金基数以及地区经济指标有关，就像和经济发展的大趋势紧紧绑在一起。比如说，在职职工平均工资涨了，物价指数变了，都会影响这部分的涨幅。
倾斜调整：这可是专门为特殊人群准备的暖心法规。比如说年纪大的退休人员，或者生活在艰苦边远地区的退休人员。考虑到他们可能需要更多的照顾，所以给他们额外的补贴。这真的很贴心，让这些特殊群体在退休后能生活得更安稳。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
灵活就业人员参保,是选择高档次缴费划算？还是低档次缴费划算？
今天我们就来详细了解一下灵活就业保险怎么买最划算？以成都市的灵活就业社保，看看不同档位的选择对未来领取养老金的影响。
灵活就业目前有7个缴费档位，分别是60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%。我们摘取了4个档位进行演示，假设从30岁开始缴纳，缴20年，60岁退休。
4个档位分别可以领到1700元、2392元、4077元和5762元每个月，这是未考虑物价上涨因素的。目前物价平均每年上涨2%，30年后大概上涨60%，社平工资上涨的同时每月缴纳的费用也在上涨。
不管是职工社保还是灵活就业，只要缴纳的基数一致，未来领取的养老金金额就一样。只不过职工社保，单位承担了统筹部分的缴纳，职工只负担个人账户部分。灵活就业不管统筹还是个人账户都是自己承担。
在每月缴费不变的情况下，把社保档位降到60%，剩余的金额用来补充商业年金，效果会更好。比如，100%的档位由原来的2392元每月上升到3008元，200%由原来的4077元上升到6193元，300%由原来的5762元上升到8993元。
总结：对于灵活就业人员来说，建议按低档缴费，如果觉得退休金不够的话再补充一份商业养老年金。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！