跨省转移社保需要多久时间可以转好？一起随新社通小编看看：
通过转移社保，您可以确保在退休后享受到应有的待遇，让退休生活更加安心。下面随新社通小编一起了解详情。
异地社保转移要多长时间需要45天，才能完成整个流程。
一般来说，社会保险跨省转移一般需要45个工作日。首先由参保人提出社保转移接续申请，新参保地机构要在15个工作日内审批申请，随后由原参保地在收到同意接收函的15个工作日内，办理转移接续的各种手续，新参保机构则在收到养老保险和资金后15个工作日内受理相关手续。以上就是社保跨省转移相关内容。
退休异地社保如何转移
退休后，根据法规，已退休人士就不能对社保进行异地转移，只能在社保所在地享受社保权利。如果要到转移地进行身份验证，退休人员也需到原保地办理相关手续。
异地退休，如果需要在异地办理退休手续，那么主要是按照从长从后、户籍优先的原则进行办理。一般的城市外地户口需要在本地交满10年的养老保险，才会允许办理退休，如果说，社保未满10年，通常就无法办理，就只能回到户籍所在地；
退休前，在退休之前，如果要办理异地社保转移，那么需要准备《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》、书面申请、以及相关证明材料等，然后前往社保局办理。此外，网上也可以转移异地社保，但前提是社保转入地开通了网上申请业务，可以登录社会保险综合服务平台，在线申请社保转移申请，经审核符合转入条件的，按系统提示进行后续转移接续流程即可。
社保转移是不是医保也跟着转移了
社保转移了医保也是跟着转移的。医保转移回家，会把医保账户的个人账户余额和缴纳月数转移过去。也就是说，社保卡转移后社保关系变更，医保账户中个人缴纳的费用可以全部转移。个人缴纳部分是划入个人医保账户，在门诊看病时可以使用。社会保险过立法确立的，通过强制性保险形式实施的，如果办理社会保险转移，是5个社会保险，一起转移。办理社保转移，是将养老保险关系转移至新参保地去，医保的钱需要办理医保转移之后才能转的。用户在办保险转移业务时，需要把社保、医保、失业三项都分别转移回去。失业保险转移的是用户的缴费月数，一旦用户失业了则可以根据失业保险的缴费月数进行计算可以领取失业金的月数。
总的来看，跨省社保转移后缴费年限的计算方式取决于转移的具体类型。在办理转移手续时，应仔细核对个人信息和缴费年限，确保转移结果的准确无误。
没有交过一分钱社保，老了怎么办，能领养老金吗？
一分钱不交60岁是不能领养老金的。根据现行的养老保险制，无论是职工基本养老保险还是城乡居民养老保险，都需要满足一定的缴费年限才能在达到法定退休年龄时领取养老金。对于职工基本养老保险，通常要求累计缴费满15年；而对于城乡居民养老保险，虽然方案更加灵活，但一般也需要有一定的缴费记录或符合特定的条件才能享受养老金待遇。
社保缴费比例：常州社保缴纳比例公司和个人怎么算
养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；
医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。
失业保险：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
（二）非因本人意愿中断就业的;
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
工伤保险：工伤保险是由用人单位全额承担，相对而言，工伤待遇还有许多要由用人单位承担的地方。灵活就业人员判定工伤很难，也很难处理相关的权利和利益问题。非全日制用工的劳动者，用人单位必须给其缴纳工伤保险，这个事是法律要求的。
生育险的缴费比例单位和个人分别为：单位缴费比例一般为本单位职工缴费基数之和的0.8%～1%，而职工个人通常不缴纳生育保险费。
公积金缴纳比例是职工和单位根据月工资基数的一定比例进行缴存的，用于住房公积金的积累，这个比例通常有一个范围，并且可能会根据地区和时期有所不同。一般来说，公积金的缴存比例为5%-12%，单位和个人可以根据实际情况在此范围内选择适合的缴存比例。也就是说，职工和单位各自的缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。如选择12%的缴存比例，单位和个人每月缴存的公积金就是各自月工资的12%。
社保交15年能领多少？2025退休人员退休金计算方法：
根据最新的退休退休金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=［退休时在岗月平均工资*（1本人平均缴费指数）］/2*缴费年限*1%。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
这里的“计发月数”是按照退休时的年龄来定的，不同的年龄有不同的数值。
过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
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