公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
2025社保缴费比例是怎么定的随新社通app小编一起了解一下：
社会保险个人缴费比例是多少？
1、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。2、生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
3、养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
4、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新标准。
5、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
6、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工仿保险费，职工不缴纳工仿保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
社保社会养老保险断交多久会作废？
一般情况下，养老保险停缴不会作废。这主要是养老保险是累计计算的。如果工作调动，可以办理养老保险转移手续，在新单位继续缴纳养老保险费用即可。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍：
养老保险断交可能的影响
不影响累计缴费年限：养老保险的缴费年限是累计计算的，断交并不会导致之前的缴费年限作废。只要在未来继续缴纳，并累计满15年（2030年后可能逐步提高至20年），即可在退休后领取养老金。
影响养老金领取：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。因此，如果断交时间过长，导致在退休年龄达到之前累计缴费未满15年，则无法享受养老金待遇。
影响养老金水平：
养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，断交会导致个人缴费总额减少，从而影响未来领取的退休金金额。
社保养老保险断交后的处理方式
1.特殊情况下的补缴
一次性补缴：符合一定条件的人员，如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民或单位欠缴的，可以一次性补缴养老保险费用。
2.养老保险转移与续缴
如果因工作调动或其他原因需要中断缴纳养老保险，可以办理养老保险转移手续，在新单位继续缴纳养老保险费用。这样可以确保缴费年限的连续性，不影响未来领取养老金的权益。
转为居民养老保险或取出个人账户资金：如果无法继续缴纳养老保险费用，可以选择将养老保险关系转为居民养老保险，或者申请将养老险个人账户里的钱取出来。但需要注意的是，转为居民养老保险后，养老金水平可能会降低；而取出个人账户资金则意味着放弃了未来的养老金领取权。
社保养老保险可以断交多久？
养老保险的缴费中断期限设有上限，最长不得超过24个月。根据当前实施的养老保险制法规，个人在参保期间若发生缴费中断，且此中断时间超出24个月，则会被视为自动放弃养老保险的相关权益，需重新进行参保登记。
不过，值得注意的是，即便是中断时间未触及24个月的“红线”，也会对个人的养老保险待遇造成一定的负面影响。中断缴费直接导致个人累计缴费年限的缩减，而养老金的计算与发放正是建立在包括累计缴费年限在内的多个因素之上，如缴费工资、当地职工平均工资以及个人账户余额等，遵循的是“缴得多、缴得久，领得多”的原则。因此，中断缴费无疑会降低个人的平均缴费指数，进而削减其未来的养老金水平。
鉴于此，我们强烈参保人在条件允许的情况下，尽可能维持养老保险的连续缴纳。若因特殊原因确需中断缴费，也应尽快着手补缴事宜，力求将对个人养老保险权益的损害降到最低。同时，由于各地养老保险方案可能存在细微差别，我们您在做出确定前，先行咨询当地社保机构或相关部门，以获取最新的方案信息及操作流程。
再次强调，养老保险的缴费中断期限以24个月为限。一旦个人在参保期间的缴费中断超过这一时限，即视为放弃养老保险权益，需重新参保。中断缴费不仅减少了个人的累计缴费年限，还可能拉低其平均缴费指数及养老金享受比例，对退休后的生活质量构成潜在威胁。
因此，尽管养老保险制允许一定程度的缴费中断，但为了保证个人的养老保险待遇不受影响，我们仍鼓励参保人在条件允许的前提下，坚持连续缴纳养老保险费用。若确实面临中断缴费的困境，也应努力将中断时间控制在24个月以内，并适时补缴，以确保累计缴费年限的连续性和完整性。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）
