个人社保最低缴费年限是15年吗?2025年新规下社保缴费年限时间表是怎样的?(2025年4月8日)

2025-04-08 11:13:49社保网

社保,其实是养老保险,也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。

个人社保最低缴费年限是15年吗?新规下社保缴费年限时间表是怎样的?弹性退休?社保最低缴费年限怎么确定?社保缴15年能领钱了吗?随新社通app小编了解一下。

社保缴费年限的最新法规2025年,主要包括以下几个方面:

延迟消息:法定退休年龄将逐步延迟。具体来说,男性每4个月延迟1个月,最终在2045年达到63岁;女性职工每2个月延迟1个月,最终在2035年达到55岁;女性干部每4个月延迟1个月,最终在2041年达到58岁。

缴费年限的延长:从2025年起,养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说,2025-2029年期间仍按15年执行,但从2030年起每年增加半年,最终在2040年统一为20年。

补缴消息:对于未缴满最低缴费年限的参保人员,有以下几种补救方法:

延长缴费:适用于身体状况良好且有继续工作能力的人,可以选择按月续缴至满年限。

一次性补缴:特定人群仍可适用,包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员,且在2011年之前已在当地缴纳社保。

转为居民社保:对于经济困难或无法继续缴费的人,可以选择将职工社保转为城乡居民社保,但养老金待遇会降低。

终止社保关系:如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保,可以选择终止社保关系,提取个人账户中的余额。

这些新规旨在保护参保人员的权益,提供多样化的解决方案,确保每个人都能顺利领取养老金。

?社保缴费年限时间表?如下:

?女职工?:

?1975年-1978年出生?:最低缴费年限15年,退休年龄50-51岁。

?1979年-1982年出生?:最低缴费年限15年-16年半,退休年龄52-53岁。

?1983年-1986年出生?:最低缴费年限17年-18年半,退休年龄54-55岁。

?1987年-2024年出生?:最低缴费年限19年-20年,退休年龄55岁?。

?女灵活就业人员?:

?1970年-1973年出生?:最低缴费年限15年,退休年龄55岁。

?1974年-1977年出生?:最低缴费年限15年-16年半,退休年龄56岁。

?1978年-1981年出生?:最低缴费年限17年-18年半,退休年龄57岁。

?1982年-2024年出生?:最低缴费年限19年-20年,退休年龄58岁?。

?男职工和灵活就业人员?:

?1965年-1968年出生?:最低缴费年限15年,退休年龄60岁。

?1969年-1972年出生?:最低缴费年限15年-16年半,退休年龄61岁。

?1973年-1976年出生?:最低缴费年限17年-18年半,退休年龄62岁。

?1977年-2024年出生?:最低缴费年限19年-20年,退休年龄63岁?。

此外,从2030年1月1日起,职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年,每年提高六个月?。

社保需要交多少钱?

四川雅安的社保缴费情况,依据2025年最新的缴费标准,我们可以详细地进行如下说明。这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的:

社保的缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的,但会设定一个上下限。在四川雅安,这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。

缴费基数上限:通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右(具体数值根据法规调整)。

缴费基数下限:通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右(具体数值根据法规调整)。

缴费金额计算

具体的缴费金额是根据缴费比例和缴费基数来计算的。以某职工月工资为Y元(且Y在缴费基数上下限之间)为例,其每月社保缴费金额大致计算如下:

养老保险:公司缴费Y*16%,个人缴费Y*8%。

医疗保险:公司缴费Y*6.5%(或法规调整后的比例),个人缴费Y*2%。

失业保险:公司缴费Y*0.5%,个人缴费Y*0.5%。

生育保险:公司缴费Y*0.7%(由公司全额承担)。

工伤保险:根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额(由公司全额承担)。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

四川雅安职工养老保险的缴存比例是个人为8%,单位承担16%。

其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

(一)各类企业按职工缴费工资总额的16%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费,全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

温馨提示:具体的缴费比例可能会因地区和具体方案的不同而有所变化。建议您咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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