社保可以报销多少比例？?随新社通小编一起了解一下。
交完社保，一般报销百分之多少
社保报销比例因参保类型、医院等级和地区法规等因素而有所不同。
不同医院的报销比例
乡镇卫生院：起付线通常在100-300元，报销比例可达80%-90%。
一级医院：起付线大约在300-500元，报销比例约为70%-90%。
二级医院：起付线一般在500-800元，报销比例在60%-80%之间。
三级医院：起付线常在1000-1500元，报销比例在50%-70%之间。
不同参保类型的报销比例
城镇职工：
住院报销比例：在一级医院通常为90%，在二级医院为85%，在三级医院为80%。
门诊报销比例：在定点基层医疗机构（如社区卫生服务中心）报销比例可达70%左右。
城乡居民：
住院报销比例：在一级医院为80%，在二级医院为70%，在三级医院为60%。
门诊报销比例：在基层医疗机构通常为50%。
报销金额的计算方法
报销金额的计算公式一般为：报销金额=（医疗费用总额-起付线-非医保报销范围费用）×报销比例。起付线是指医保基金开始报销的最低费用标准，低于起付线的费用由参保人员自行承担；封顶线是指医保基金报销的最高限额，超过封顶线的费用也需要参保人员自行承担。
影响
近年来，各地提高社保医疗报销比例，以减轻参保人员的医疗费用负担。例如，某些地区逐步提高了城乡居民基本医疗保险在基层医疗机构的门诊和住院报销比例，使得更多的居民能够享受到实惠。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：
灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险。
职工社保包括：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险等。
社保断缴有影响吗？
养老保险：养老保险年限不会清0，但如果断缴时间过长（如几年），会影响退休时的缴费年限。退休时要求缴费年限要缴满15年，若达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年后，方可按要求领取养老金。
生育保险：如果享受生育保险，职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳，而且要在生产之前，满足连续缴纳生育保险一年以上的时间，这种情况下才具备生育保险享受的条件，如果说你出现了生育保险的中断交费，或者说不符合连续一年的交费，那么依然是无法享受到生育保险的报销，包括生育津贴的待遇。
失业保险：失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
工伤保险：工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
医疗保险是个有趣的存在，男缴纳25年，女缴纳20年，就可以在退休后终身享受医疗报销啦！这意味着，社保将为我们的健康保驾护航，给我们带来稳稳的幸福！
社保挂钩法规影响社保断缴对许多在一线城市例如北京、上海等，在涉及购房、购车以及积分入户有极大的影响。
首先，在一些一、二线城市，购房要求购房者需要连续缴纳一定时间的社保。例如，深圳购房者需要连续缴满社保5年，一旦社保断缴，将需要重新计算缴费时间。这意味着如果社保中断，购房者可能需要更长的时间才能符合购房的要求，增加了购房的难度。
其次，积分入户也对社保缴纳有一定要求。以北京为例，要求申请积分入户的申请人连续缴纳社保7年。如果社保中断，将无法满足积分入户的条件，可能会延迟或阻碍个人的入户计划。
此外，一些城市还要求了子女就学法规与社保缴纳有关。外地小孩想要在一些城市上学，父母需要连续缴纳一定时间的社保才能符合入学条件。
所以社保断缴对于许多与相关法规挂钩的重要生活事务都可能产生负面影响。因此，在选择离职或换工作时，需要仔细考虑社保连续性，以免影响未来的生活计划和机会。社保的稳定缴纳对于保证个人权益和获得各种法规福利非常关键。
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍：
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄有两种，分别为50周岁和55周岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
男职工退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！