海南三亚社保最低缴费比例及基数标准一览表(2024-2025年详细)

2025-05-13 21:07:12社保网

2025年海南三亚社保个人缴费基数及标准比例是多少,社保缴费金额的多少由缴费基数、缴费比例,以及当地根据社保管理制定的具体法规等因素确定。

职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额,用以确定社保基数,而社保基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。 那么海南三亚社保最低缴费比例及基数标准一览表,下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

一、据新社通app-查阅了解到,社保基数的确定,依据职工上一年1月到12月期间,所有工资性收入所得的月平均金额,此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。

目前该海南三亚社保的缴费基数为:4830.00,个人费用约为:386.4元,企业费用约为:772.8元。

二、海南三亚社保缴纳基数按啥标准计算,全在这啦

单位缴纳社保的基数是根据员工工资来确定的,具体确定方式如下:

(1)特殊情况下,如职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

在确定社保缴纳基数时,还应注意将单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险

费、住房公积金和个调税等,单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴,单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资,以及实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入等,都应纳入缴费数。

(2)一般情况下,社保缴纳基数按照职工上一年度工资收入总额的月平均数确定。

对于新进单位的员工,以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;对于参保单位,则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在上一年度职工平均工资300%—60%之间的,则按实申报,即实际工资收入就是缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

总的来说,单位缴纳社保的基数是根据员工上一年度的工资收入情况来确定的,同时遵循相关法规,确保社保缴纳的公平性和合理性。

三、海南三亚社保交齐后,每月领取的养老金数额是多少?退休时领取金额如何?

按最低标准缴15年社保,退休后可以领到大约是1000-2000元

?按最低标准缴纳社保15年后,退休金通常在1000元至2000元之间,具体金额受地区平均工资、缴费基数和退休年龄影响。

养老金构成与计算方式:

?基础养老金?计算公式

基础养老金=(当地上年度社平工资+本人平均缴费基数)除以2×缴费年限×1%

按60%最低基数缴纳15年?,基础养老金约为社平工资的12%(例如:2024年上海社平工资12183元,基础养老金为1461.96元;全国平均约6401元,基础养老金为768.12元)。

?个人账户养老金?计算公式

个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数个人账户养老金除以计发月数

按最低基数缴费15年,个人账户余额约4-5万元,60岁退休(计发月数139)可领288-359元/月;50岁退休(计发月数195)则降至205-256元/月。

实际案例对比

全国平均:

社平工资5000元时,60岁退休约1271元/月;若社平工资6401元,则可达1440元/月。

经济欠发达地区:

社平工资较低时,可能不足1000元。

一线城市(如上海):

按2024年最低基数缴费15年,55岁退休每月约2102元。

四、社保和五险一金什么区别

社保和五险一金什么区别

社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别:

概念:社保是社会保险的简称,社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

报销范围:社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外,还多了一个住房公积金,五险一金包含社保,但社保中没有住房公积金。

五、

缴费基数一般每年几月份调整?

缴费基数的调整时间因地区、单位性质和具体有所差异,主要分为以下两种情况:

特殊情况(1月调整)

拨款单位或部分有条件的企业,可能选择在12月核定公积金基数,次年1月执行调整。

个别地区(如某市2025年)可能将公积金调整窗口设为1月至3月,但此类情况需以当地消息为准。

普遍情况(7月调整)

根据来源,大多数地区和单位的社保、公积金缴费基数通常在每年7月调整。例如:

社保缴费基数每年7月根据上年度社平工资重新核定上下限,并执行至次年6月。

企业类公积金缴存基数通常在6月核定,7月正式执行调整。

部分地区(如许昌)事业单位的公积金基数也在7月动态调整,计算公式包含年终奖折算和职级变动。

其他注意事项:

最低缴费基数通常每年7月必须按新标准调整。

职称晋升、年终奖发放等个人因素可能触发额外基数补调,例如许昌事业单位在职务变动后第13个月可查看补调情况。

如需进一步了解具体法规,可查询许昌公积金调整机制、酒泉市公积金基数核定规则。

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