社保全称为“社会保险”，是依法建立的社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。
法律下，个人和企业缴纳社会保险费的行动就是社保缴纳，新社通app带您了解其中详情。
社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。那么2024-2025年成都个人社保缴费基数最新标准公布，如下：
2025成都职工社保缴费基数是多少，2024年成都社会保险基数参照如下：
工伤保险缴费基数为：4511.00，个人比例：0，企业比例：0.0016。
失业保险缴费基数为：4511.00，个人比例：0.004，企业比例：0.006。
生育保险缴费基数为：4511.00，个人比例：0，企业比例：0.008。
养老保险缴费基数为：4511.00，个人比例：0.08，企业比例：0.16。
医疗保险缴费基数为：4511.00，个人比例：0.02，企业比例：0.0675。
公积金缴费基数为：2100.00，个人比例：0.05，企业比例：0.05。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
成都职工社保缴费：
成都职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。
缴费基数根据职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定，缴费基数下限和上限分别以上一年度该省城镇全部单位就业人员平均工资的60%和300%确定。
社保缴费比例是多少
1、工伤保险：在0.5%~2%之间;
2、公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。
3、养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
4、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;
5、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;
6、生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
离职后个人社保怎么交？
自己上保险，走正常渠道都只能上三险，找代理公司可以上五险一金。
社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。职工入职后，单位和职工共同缴纳社保。
法律依据：《社会保险法》
（1）第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。
（3）第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
成都灵活就业人员社保缴纳15年和20年，有什么区别
根据2025年社保新规，灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年，从2030年起逐步过渡到20年。具体如下：
基本缴费年限要求
2025-2029年退休
最低缴费年限仍为15年，设立5年缓冲期，缓解临近退休人员缴费压力。
2030年及以后退休
从2030年起，最低缴费年限每年增加6个月，至2039年过渡到20年。
缴费年限与养老金关系
基础养老金：按缴费基数和缴费年限计算，缴费年限越长，基础养老金越高。
总养老金：包括基础养老金和个人账户养老金，缴费20年比15年多30%-40%。
地区差异与建议
缴费基数选择
建议根据经济实力选择60%-300%的缴费基数，高基数+长缴费年限可提升养老金待遇。
养老金水平差异
一线城市（如北京、上海）缴费20年比15年多405-605元/月，中西部地区差异较小但同样显著。
其他注意事项
医疗保险年限：男性需累计缴费满25-30年，女性20-25年，与养老金年限无直接关联。
过渡期：2030年前退休的人员不会立即提高缴费年限，但退休后养老金计算会逐步体现调整。
综上，灵活就业人员建议至少缴费15年，若经济条件允许且退休时间较晚，选择20年更有利于提高养老金待遇。
以上为社保缴费领取的详细内容，数据及内容仅供参考，新社通app期待你的关注！