社会保险是一种强制性的社会保险体系，旨在为劳动者提供必要的生活保证和支持。企业和个人都有义务按照相关法规缴纳相应的社会保险费用，这部分费用将用于建立和维护公共福利体系。
浙江单位员工缴纳社保比例是多少?？随新社通app小编一起了解一下：
关于交社保的比例是多少？
1、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;2、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;
3、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;
4、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;
5、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下
1、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。2、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
3、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。
4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用
5、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
什么是社保缴费基数？什么是社保缴纳基数？
社保缴纳基数因地区和时间而异。 总体概述：社保缴纳基数是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，一般按照该平均工资的60%至300%设定下限和上限。
社保公司需要缴纳多少？以某个城市社保缴费为例：
浙江社保断交有什么影响？断交社保影响大不大？
养老保险：社保一旦断缴会影响个体申报享用养老保险待遇，若养老保险没有达到缴费年限，那么退休后将无法领养老金。现行对于养老金的领取是必须达到两个条件，一是必须达到法宝的退休年龄，二是累计缴费满15年，假如断交之后，没有续交，缴费时间不足15年，那么退休之后，将无法领取养老金。
医疗保险：医保断缴之后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。之前我们听说过医保断缴三个月账户清0，这个说法是错误的，个人账户不会清0，但是连续缴纳年限要清0，重新开始计算。医保断缴的短期影响也不大，只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。
生育保险：生育险能报销产检、分娩等费用，还能领取生育津贴，给生育家庭减轻经济负担。但不同城市对生育险的连续缴费时间有要求，如果生孩子前断缴，很可能无法享受这些待遇。
失业保险：需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金；
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
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