社保缴纳基数??不同地区的可能会有所不同。例如,河南的社保缴纳基数上限为18780元,下限为3756元;湖北则分为三档,上限分别为22467元和20415元,下限分别为4494元和4007元。这些差异主要是由于各地经济发展水平和平均工资水平的不同所致。
社保自己到底可不可以交?
个人是可以自己交社保的。
社保自己交是可以的,灵活就业社保是面向自由职业者、灵活就业等无雇主的劳动者所推出的一种社保类型,包含基本养老保险和医疗保险两类,部分地区还包含了生育和失业保险;
目前随着社会的发展,除了北京以外的城市基本都已经开放了外地户籍缴纳灵活就业社保的资格;
比如在上海,年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁,在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自己交灵活就业社保。
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公司和个人的社保缴费比例是不同的:
养老保险:单位缴费比例为16%-20%,个人缴费比例为8%。这意味着,如果以养老保险缴费基数为计算基础,单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用,而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。
医疗保险单位缴纳7%(部分单位可能更高),个人缴纳2%;
失业保险:公司承担0.8%,个人承担0.8%。
生育保险比例:单位1.2%,个人不缴纳
工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度,而根据工伤风险程度,行业主要可以划分为三类。
风险较小行业:工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。
中等风险行业:工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。
风险较大行业:工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。
公积金缴纳比例是职工和单位根据月工资基数的一定比例进行缴存的,用于住房公积金的积累,这个比例通常有一个范围,并且可能会根据地区和时期有所不同。一般来说,公积金的缴存比例为5%-12%,单位和个人可以根据实际情况在此范围内选择适合的缴存比例。也就是说,职工和单位各自的缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%。如选择12%的缴存比例,单位和个人每月缴存的公积金就是各自月工资的12%。
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