两类险种即养老保险和职工保险组成了灵活就业社保，实行按月缴费，缴费金额受缴费基数影响而不同。随新社通-app小编了解一下具体详情。
什么是社保呢？
所谓社保缴纳，指的是单位与个人依法依规，为参与社会保险而完成费用缴纳的行动。社保的全称是社会保险，是通过立法强制要求用人单位为其员工缴纳的一种保护制。它主要包括五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
定了！灵活就业人员2024-2025年社保养老缴费基数是多少，医保交多少钱，浙江杭州灵活就业人员社保2025缴费标准一览表
》》社保缴费不迷茫，用新社通社保计算器，查询您的社保缴费金额！
提示：浙江杭州灵活就业人员每个月的缴费压力还是比较大的，每个月的社保费用都是千元，缴费档次越高，灵活就业人员要缴纳的费用也越多。
当缴费档次越高，可以享受到的社保待遇也越多，退休后可以领到的养老金也越多，100%的缴费档次缴纳灵活就业社保比60%的缴费档次缴纳灵活就业社保可以领到的钱要多。
浙江杭州2025年灵活就业人员社保缴费标准公布
据新社通app显示，浙江杭州养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
浙江杭州灵活就业人员基本养老保险缴费基数暂按不低于4462元；
缴费比例：个人承担20%；
养老保险缴费个人892.4元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
假设浙江杭州一位朋友王某的工资收入为4462元/月，且该工资收入高于当地公布的养老保险缴费基数下限，但低于缴费基数上限。那么，该灵活就业的月缴费基数即为4462元。
据新社通app养老保险计算器显示，个人缴纳部分：根据一般的缴费比例20%，王某每月需要缴纳的养老保险费金额为4462元×20%=892.4元。
需要注意的是，上述例子中的缴费比例仅作为参考，实际缴费比例可能因地区和法规的不同而有所差异。此外，对于工资收入低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的灵活就业，其缴费基数的计算方式也会有所不同。具体计算方法可咨询当地社保部门或相关机构。
社保交20年退休能领多少钱一月
个人账户养老金
公式：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
示例：
若账户余额12万元，63岁退休计发月数117，个人养老金 = 12万 ÷ 117 ≈ 1025元/月。
个人账户余额：按缴费基数的8%计入，假设月缴费基数5000元，每年积累4800元，20年约9.6万元（不含利息）。
计发月数：与退休年龄相关，如60岁为139个月，63岁为117个月。延长退休可减少计发月数，提高月领取额。
基础养老金
公式：退休上年度社会平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
示例：
若社平工资8000元，缴费指数0.6，基础养老金 = 8000 × （1+0.6）/2 × 20 × 1% = 1280元/月。
若未来社平工资涨至1.5万元，则基础养老金可达2400元/月。
社平工资：以退休时当地上年度社平工资为准，不同地区差异较大（例如2023年上海社平工资为12307元，河南为6260元）。
缴费指数：通常为0.6（最低档）至3（最高档）。按0.6计算，缴费20年可领取社平工资的16%；按3计算则为40%。
养老金待遇范围
基础养老金：按0.6-3的缴费指数，20年缴费后约为社平工资的16%-40%。
总养老金：结合基础和个人账户养老金，假设社平工资1.5万元，缴费指数0.6，个人账户余额12万-60万，每月养老金约为2400+1025=3425元至6000+5128=11128元。
实际案例：
山东某地：计发基数7900元，缴费指数0.6，总养老金约2021元/月。
长沙某案例：缴费档次90%，总养老金约2310元/月。
影响因素及地区差异
缴费基数与年限：基数越高、缴费时间越长，养老金越高。
社平工资：一线城市（如上海、北京）显著高于三线城市。
地方补贴：如山东冬季取暖补贴1700元/年，杭州过节费等。
退休年龄：退休时间加长可降低计发月数，提高个人账户养老金。
注意事项
最低缴费年限调整：2030年后可能逐步从15年提高至20年。
弹性退休：2025年后退休年龄范围扩大（如男性60-66岁），可灵活选择。
账户继承与补贴：参保人去世后，家属可继承个人账户余额，并领取丧葬补助金和抚恤金（如2024年山东约4.7万元）。
社保交20年退休能领多少钱一月
个人账户养老金
公式：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
示例：
若账户余额12万元，63岁退休计发月数117，个人养老金 = 12万 ÷ 117 ≈ 1025元/月。
个人账户余额：按缴费基数的8%计入，假设月缴费基数5000元，每年积累4800元，20年约9.6万元（不含利息）。
计发月数：与退休年龄相关，如60岁为139个月，63岁为117个月。延长退休可减少计发月数，提高月领取额。
基础养老金
公式：退休上年度社会平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
示例：
若社平工资8000元，缴费指数0.6，基础养老金 = 8000 × （1+0.6）/2 × 20 × 1% = 1280元/月。
若未来社平工资涨至1.5万元，则基础养老金可达2400元/月。
社平工资：以退休时当地上年度社平工资为准，不同地区差异较大（例如2023年上海社平工资为12307元，河南为6260元）。
缴费指数：通常为0.6（最低档）至3（最高档）。按0.6计算，缴费20年可领取社平工资的16%；按3计算则为40%。
养老金待遇范围
基础养老金：按0.6-3的缴费指数，20年缴费后约为社平工资的16%-40%。
总养老金：结合基础和个人账户养老金，假设社平工资1.5万元，缴费指数0.6，个人账户余额12万-60万，每月养老金约为2400+1025=3425元至6000+5128=11128元。
实际案例：
山东某地：计发基数7900元，缴费指数0.6，总养老金约2021元/月。
长沙某案例：缴费档次90%，总养老金约2310元/月。
影响因素及地区差异
缴费基数与年限：基数越高、缴费时间越长，养老金越高。
社平工资：一线城市（如上海、北京）显著高于三线城市。
地方补贴：如山东冬季取暖补贴1700元/年，杭州过节费等。
退休年龄：退休时间加长可降低计发月数，提高个人账户养老金。
注意事项
最低缴费年限调整：2030年后可能逐步从15年提高至20年。
弹性退休：2025年后退休年龄范围扩大（如男性60-66岁），可灵活选择。
账户继承与补贴：参保人去世后，家属可继承个人账户余额，并领取丧葬补助金和抚恤金（如2024年山东约4.7万元）。
企业公司如何交五险一金
?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
?缴费比例（全国通用）?
1、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%
2、养老保险：单位16%，个人8%
3、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴
4、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴
5、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%
6、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）
仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：
1、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
2、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
3、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
（三）、注意事项
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
概述五险一金的缴费情况如下：
首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。
其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。
社保怎么在网上查询自己缴纳多少年了要查询社保缴费的具体年限，应该怎么做？
社保缴费年限可通过线上与线下多种渠道查询，其中社会保险公共服务平台?和电子社保卡?是最便捷的途径。
查询方法详解
1、线上查询方式
第三方支付平台（以支付宝为例）
支付宝城市服务功能涵盖社保查询。用户打开支付宝，点击“城市服务”，定位到所在城市，在“社保”或“”分类下，找到“社保查询”入口，按提示进行身份验证（如人脸识别、输入身份证号和密码等），验证通过后，可在“社保缴费记录”页面查看社保缴纳年限。支付宝操作便捷，对经常使用该支付平台的人群友好。在农村生活的刘大爷，子女帮忙在支付宝绑定社保信息后，刘大爷自己就能轻松查询社保缴纳情况，了解养老金领取相关信息。
各地人社部门官网及APP
各地人力资源和社保部门官网及官APP，也为本地居民提供社保查询服务。如北京市人力资源和社保局官网，用户登录后，在“个人权益查询”板块，按步骤操作可查询社保缴纳年限；“上海人社”APP，用户注册登录，进入“业务经办”或“查询服务”页面，找到“社保缴费查询”功能，输入相关信息，即可获取社保缴纳年限数据。这些地方平台针对性强，在当地平台查询时可一并了解。某三线城市居民赵女士，通过当地人社APP查询社保缴纳年限时，发现自己符合一项社保补贴，按指引申请，获得相应补贴。
全国人力资源和社保服务平台
全国人力资源和社保服务平台与社会保险公共服务平台类似，整合全国人社服务资源。用户注册登录，在“社会保险”或相关查询模块，输入个人信息，如身份证号、社保卡号等，能查询社保缴纳年限。该平台优势在于信息更新及时，像一些社保调整、缴纳记录变更等，能第一时间在平台体现，方便用户实时掌握最新社保状态。例如，某企业员工王女士，因公司社保缴纳操作失误，导致一段时间缴纳记录未及时更新，通过此平台关注，发现问题并及时与公司沟通解决。
社会保险公共服务平台
社会保险公共服务平台是全国统一的社保服务平台，提供全面的社保查询服务。用户访问平台后，需先完成注册与实名认证，可通过身份证号、手机号等信息注册账号，按提示进行人脸识别等认证步骤。认证通过登录，在“个人权益记录”或“缴费信息查询”板块，依系统指引操作，即可获取社保缴纳年限等详细信息，涵盖养老、医疗、失业等险种缴纳时长。如在某一线城市工作的李先生，换过多份工作，对自己社保缴纳年限存疑，通过该平台查询，清晰看到各阶段社保缴纳情况，准确知晓缴纳年限，为退休规划提供依据。
电子社保卡渠道
电子社保卡作为实体社保卡线上形态，功能多样，查询社保缴纳年限是重要功能之一。用户可通过电子社保卡小程序、APP等服务渠道查询。以微信电子社保卡小程序为例，用户打开微信，搜索“电子社保卡”小程序并进入，按提示绑定社保卡（已绑定可直接登录），登录后在“社保查询”或“我的权益”板块，点击“社保缴费记录查询”，能直观看到社保缴纳年限，还可查看每月缴费明细、缴费基数等。在外地务工的张大哥，通过微信电子社保卡小程序，随时查询社保缴纳情况，避免因工作变动、地区差异等因素影响社保权益，安心工作。
2、线下查询方式社银合作网点
部分银行与社保部门合作，参保人可持身份证或社保卡，到指定社银合作网点（如一些大型商业银行网点），在银行工作人员协助下，通过设备或系统查询社保缴纳年限。例如，某省建设银行与当地社保部门合作，在部分网点设置社保查询服务，方便周边居民查询社保信息。在银行办理业务的吴先生，顺便查询了社保缴纳年限，了解到自己社保缴纳中断情况，及时联系原单位处理。
拨打12333咨询电话
12333是全国统一的人力资源和社保服务热线，参保人拨打后，按语音提示选择“社保查询”相关服务，通过提供身份证号、姓名等信息进行身份验证，人工客服核实身份后，告知社保缴纳年限等信息。该方式适合行动不便或对线上、线下操作不熟悉人群。偏远地区的陈大爷，不会使用电子设备查询社保，通过拨打12333热线，顺利了解自己社保缴纳情况。
社保经办服务窗口
参保人携带本人有效身份证件（身份证、社保卡等），前往参保地社保经办机构服务窗口，向工作人员说明查询社保缴纳年限需求。工作人员核实身份后，通过社保系统查询并告知结果，还可提供打印的社保缴费明细，方便参保人留存。例如，退休临近的孙阿姨，对自己社保缴纳年限不放心，前往当地社保经办窗口查询，工作人员不仅告知缴纳年限，还详细解释养老金计算与缴纳年限关系，让孙阿姨心里有底。
社保自助终端设备
许多社保经办机构大厅、服务中心、街道社区服务中心设有社保自助终端设备。参保人将身份证或社保卡插入设备，按屏幕提示操作，选择“社保缴费查询”功能，输入相关信息（如密码，初始密码一般为身份证后几位，可按提示修改），即可查询社保缴纳年限并打印缴费记录。这种方式自主灵活，不受窗口工作时间限制。在某社区服务中心，年轻上班族小李利用午休时间，通过自助终端设备快速查询社保缴纳情况，为办理落户手续准备材料。
注意事项
数据更新时效：缴费记录通常每月更新，若查询结果滞后，建议3个工作日后复查。
安全提醒：优先使用官网渠道，避免第三方平台泄露个人信息。
跨省转移：通过“掌上12333”APP申请转移，10个工作日内完成数据合并。
灵活就业社保暂停缴纳后，是否允许继续交费？
一般而言，灵活就业社保中断不支持补缴，不过达到特定要求后便可以办理补缴手续。??
1、补缴条件及方式
灵活就业人员的社保中断后，补缴并非无条件。通常，因忘记缴费导致的社保断缴是无法补缴的。但有些地方在特殊时期允许当年年底前进行补缴。补缴方式一般需灵活就业人员携带本人的社保卡和身份证，直接前往就近的社保局办理。
2、补缴的注意事项
补缴时间限制：灵活就业人员应注意补缴的时间限制，尽量在时间内完成补缴，以避免产生更多的滞纳金或不良记录。
滞纳金问题：补缴社保时，除应缴纳的社保费用外，还需支付滞纳金。滞纳金按天计算，断缴时间越长，滞纳金越多。因此，尽早补缴可减少经济损失。
3、补缴的意义
对于灵活就业人员来说，补缴社保具有重要意义。首先，补缴可以确保达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，从而按月领取基本养老金。其次，对于有购房或落户需求的人员来说，连续缴纳社保是满足相关条件的基础。通过补缴，可以保持社保的连续性，进而享受相应的权益。
以上就是社保相关知识，内容及数据仅供参考，欢迎关注、下载新社通app！