南京职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
发现社保不够15年，咋办？2025年，社保缴费有了新的法规。除了延后退休备受关注之外，还有“最低缴费年限延长”值得让人注意。
按照之前我们一贯的理念，是缴纳15年社保，法定退休年龄满足后可以退休领取养老金。从2025年开始，这些门槛要提高。5年缓冲期后，2030年退休的职工，最低缴费年限将变成20年，这对于灵活就业人员来说，可是一个“爆炸性”消息。
社保作为一项重要的社会福利制，关乎着每个人的切身利益。如果社保没有交够时间，该怎么办？有没有什么补救的方法？2025年起可以有以下三种解决方法。
01，先延迟5年后，按规一次性补缴
根据法规，如果参保人在2011年以前就已经参保，到了退休年龄但社保未缴满15年，在延迟缴费5年后仍未缴满的，就可以一次性补缴。
这是属于《社会保险法》实施以前，针对于部分不够年限的人群，设置的特殊通道。
比如某人在2011年以前就开始参保，退休年龄为60岁，但只交了8年社保，延迟5年缴纳后为13年，这时就可以一次性补缴剩余2年的费用，无需再逐年缴纳。
也就说最晚可以延后5年退休，属于比较好的选择了。
02，职工社保转居民社保
时光来到了2025年，即便是法规再变，也有职工社保转居民社保的途径可走。转成居民社保后，一般可以一次性补缴费用，在满足年限要求后，就能享受到退休待遇。
不过，居民社保的退休金要比职工社保低很多。例如，一位老职工按职工社保缴纳满15年，每月可能领取2000元左右养老金，若转为居民社保补缴满15年，每月可能只能领取几百元。
不过，话又说回来，一分耕耘一分收获，社保缴费满15年，大概是15万，领2000元养老金也能理解，要是转给居民社保补缴，同样是15年，最多只能按照每月3000元补缴，所以，从付出的费用上就少了很多，养老金也高不到哪里去。
03，首选延后退休
延后退休是一种常见的解决方式，不过，这种自己缴费不够最低年限带来的延后退休，属于无奈之举。
当参保人达到法定退休年龄，但社保缴费未达年限时，只能自己继续缴费，一直交到满足年限为止。
比如一位50岁的女职工，社保只缴纳了10年，没办，想要领取养老金，一方面在退休年龄上得延迟，另一方面最低缴费年限得缴满，全部都满足后才可以退休领取养老金。
这对于缴纳年限多，欠缴年限少的人比较合适。如果一个人仅仅缴费了三两年，一方面又不想延迟十几年退休，一方面还想领养老金，不想让之前的保险白瞎，怎么办？来看看居民社保。
2025年南京社保缴费基数越高越好吗
社保缴费基数是否越高越好我们需要从不同的角度来看：
社保待遇：社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险;每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多;所以缴费基数越高，个人享受到的社保待遇会更好。
保费支出：社保缴费基数确定了一个月的社保费用支出，对于参保人员本人来说可能不会有太大的影响，但对于用人单位来说缴费基数过高就会是不小的负担;因此大部分的单位并不会给职工选择较高的缴费基数。
据新社通app显示，南京社保缴费基数2025年标准，（社保最低一个月要交多少钱）南京社保费用如下：
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