天津1975年出生退休年龄及最低缴费年限对照表(男女、灵活就业缴纳年限)

2025-05-19 12:49:49社保网

天津1975年出生退休年龄及最低缴费年限对照表(男女、灵活就业缴纳年限),自2025年起始,女职工退休年龄逐步延迟至55岁,2030年社保最低缴费年限增长到20年。80后普遍需工作至55岁,社保缴纳每推迟一年,时长便增加半年,直接影响养老金领取的时间和金额。

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(1)社保是什么?

缴纳社会保险,直白地讲,是单位或个人遵循法规,向社会保险体系履行费用缴纳义务的行为。社保是社会保险的简称,广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险,但狭义的社保指的就是职工社保。???确定社保缴费金额的要素有缴费基数、缴费比例,还有当地依据实际需求制定的具体法规。

(2)天津社保缴纳时间新规:

天津根据社保缴纳年限新规:原50岁退休的女职工退休年龄将逐步提高至55岁,社保最低缴费年限从2030年起由15年逐步延长至20年,2040年起统一执行。

【2025年社保最低缴费年限对照表,最新版】

2024年及以前社保最低缴费年限为15年

2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高,每年提高6个月

2031年及以前社保最低缴费年限约为16年(15年+6个月)

2033年及以前社保最低缴费年限约为17年(15年+2年=17年,因每年提高6个月,故为约数)

2035年及以前社保最低缴费年限约为18年(同理)

2037年及以前社保最低缴费年限约为19年(同理)

2039年及以后社保最低缴费年限为20年

(3)天津退休前社保缴纳的时间跨度要达到多少?请看下面的社保缴费年限时间详情表(社保最低缴费年限和退休时间表):

很多人还不清楚自己退休时,社保需缴纳多久才符合要求的时长?到底是什么时间退休?

请看下面的一览表(社保缴纳时间及退休时间表):

1975年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?

1975年1月生,2025年2月退休,社保15年

1975年2月生,2025年3月退休,社保15年

1975年3月生,2025年5月退休,社保15年

1975年4月生,2025年6月退休,社保15年

1975年5月生,2025年8月退休,社保15年

1975年6月生,2025年9月退休,社保15年

1975年7月生,2025年11月退休,社保15年

1975年8月生,2025年12月退休,社保15年

1975年9月生,2026年2月退休,社保15年

1975年10月生,2026年3月退休,社保15年

1975年11月生,2026年5月退休,社保15年

1975年12月生,2026年6月退休,社保15年

1976年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?

1976年1月生,2026年8月退休,社保15年

1976年2月生,2026年9月退休,社保15年

1976年3月生,2026年11月退休,社保15年

1976年4月生,2026年12月退休,社保15年

1976年5月生,2027年2月退休,社保15年

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1977年1月生,2028年2月退休,社保15年

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1977年9月生,2029年2月退休,社保15年

1977年10月生,2029年3月退休,社保15年

1977年11月生,2029年5月退休,社保15年

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1978年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?

1978年1月生,2029年8月退休,社保15年

1978年2月生,2029年9月退休,社保15年

1978年3月生,2029年11月退休,社保15年

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1978年5月生,2030年2月退休,社保15年6个月

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1979年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?

1979年1月生,2031年2月退休,社保16年

1979年2月生,2031年3月退休,社保16年

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1980年1月生,2032年8月退休,社保16年6个月

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1980年4月生,2032年12月退休,社保16年6个月

1980年5月生,2033年2月退休,社保17年

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1981年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?

1981年1月生,2034年2月退休,社保17年6个月

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1982年1月生,2035年8月退休,社保18年

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1983年1月生,2037年2月退休,社保19年

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1984年5月生,2039年2月退休,社保20年

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(4)“五险一金”指的是什么

“五险一金”指的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

工伤保险

工伤保险是面向企业或用人单位筹集工伤保险基金,用于补偿职工因工伤事而导致的收入丧失和医疗保险待遇的一种社会保险制。其基本待遇包括工伤期间的收入保险、工伤抚恤、工伤医疗保险等,旨在保护职工因工作遭受伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。

失业保险

失业保险是为了解决符合条件的失业者的生活保证问题而设立的社会保险制。失业保险基金通过筹集资金,为失业者提供失业保险金及失业医疗救助等,帮助他们度过失业期,维持基本生活。

住房公积金

住房公积金是住房改的一项重要方案,由企业和劳动者各缴纳一定的住房基金。符合提取条件的职工可以提取住房公积金,用于购买、建造、翻建、大修自住住房,或者在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,从而减轻购房负担。

养老保险

养老保险是根据《中华人民共和国社会保险法》建立的一项社会保险,旨在保护劳动者退休后的生活。劳动者到达法定退休年龄后,可以领取退休金,确保老有所养。养老保险金的支付是养老保险制的基本待遇,体现了对劳动者晚年生活的关怀。

医疗保险

医疗保险是依法强制实施的社会保险制,用于解决劳动者及其家属的医疗保险问题。通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金,为参保人员提供医疗保险及医疗补助,减轻因疾病带来的经济负担。

生育保险

生育保险是针对生育妇女设立的社会保险制,旨在解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保证问题。生育保险基金通过筹集资金,为生育妇女提供生育医疗保险、产假及产假工资等,确保她们在生育期间得到必要的经济支持。

(5)天津你知道吗?社保卡里的钱可以取出

对于医保个人账户的钱呢,一般来说,它是不能随意取出的。医保个人账户的钱主要用于支付参保人员在定点医疗机构门诊就医或购药等所产生的医疗费用。

社保卡里面的钱可以取出来使用吗?

社保资金,真的不能随意取吗?

大多数情况下,社保资金确实是不能随意取出的。社保制的设计初衷,是为了保护参保人在年老、疾病、工伤、失业等情况下能够获得一定的经济保护。因此,社保资金的使用和提取都受到严格的限制和监管。

你可能会问,那我每个月交那么多钱,岂不是都“打水漂”了?其实不然。虽然社保资金不能直接取出,但它会在你需要的时候发挥作用。比如,当你退休后,可以按月领取养老金;生病住院时,医疗保险可以为你报销医疗费用;失业时,失业保险可以为你提供一定的生活保护。

特定情况下,社保资金可以取出。

虽然社保资金不能随意取出,但在特定情况下,还是可以申请提取的。下面,我们就来看看哪些情况下可以取出社保资金。

(1)重复缴纳或错误缴纳

在社保缴费过程中,如果出现重复缴纳或者错误缴纳的情况,可以向社保经办机构申请退费。比如,灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,可以退付灵活就业人员缴费部分。

(2)参保人死亡

如果参保人死亡,其个人账户余额可以被继承。这意味着参保人的遗属可以申请提取参保人社保个人账户中的资金。需要提供相关的死亡证明和继承权证明来办理提取手续。

(3)达到退休年龄但养老保险累计缴费不足十五年

当你达到法定退休年龄时,如果养老保险累计缴费不足十五年,你可以选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金,或者选择一次性领取个人账户储存额。这里需要注意的是,如果选择一次性领取,就意味着你放弃了未来按月领取养老金的权利。

疑问时刻:你会选择继续缴费还是一次性领取呢?欢迎在评论区分享你的看法。

(4)出国定居

对于选择出国定居并放弃中国国籍的个人,可以申请将社保账户中的资金提取出来。这种情况下,个人需要提供相关的出国定居证明和放弃中国国籍的证明。

社保卡的余额提取流程及手续

1.满足医保账户余额取出条件的可申请提取。

2.准备好办理资料,如办理了异地安置的退休人员需准备好身份证复印件;医保关系已经转出统筹区的在职人员需准备身份证复印件、社保关系接收地参保证明原件;参保人死亡的需由直系亲属准备参保人死亡证明或火化证明复印件、直系亲属身份证、承诺书;出国定居的人员需准备好护照、身份证、单位合同到期说明;

3.携带好以上资料和社保卡前往当地医疗事务中心办理相关手续;

4.医疗事务中心会出具提现证明,申请人携带好医保卡前往指定银行办理提现手续即可。

以上社保相关内容,希望可以帮助到您!数据仅供参考,具体以当地有关法规为准,欢迎关注、下载新社通app!

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