社保年限延长至20年是否确定了？2025年起，女职工退休年龄逐步推延至55岁，2030年社保最低缴费年限将增长为20年。80后普遍需工作至55岁，社保缴纳每延迟一年，就会多增加半年，直接作用于养老金领取时间和金额。
社保基数的确定以职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额为基础，确定后的基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。自2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步延长至20年，以每年度增加六个月的节奏增加。若职工达到法定退休年龄时缴费年限不足，可选择延长缴费或一次性补缴，达标后即可按月申领基本养老金。随新社通小编了解一下详情。
社保缴费年限延长，退休年龄调整！社保新规来袭！缴费年限延长至20年是真是假？
确定延长至20年。
?根据法规，社保最低缴费年限延长至20年已确定，并将从2030年起逐步实施。?如下：
实施时间线
缓冲期设置（2025-2029年）
在2025年至2029年期间退休的职工，仍可按现行15年最低缴费年限办理退休。
这一安排旨在减轻临近退休人群的负担，尤其是缴费年限接近15年的职工。
渐进式调整（2030年起）?
从2030年1月1日开始，最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年增加6个月（如2030年需缴满15年6个月，2031年需16年，依此类推）。
调整周期预计持续10年，至2040年完成20年缴费年限的全面过渡。
适用范围与关键人群
?适用对象?
主要针对?城镇职工养老保险?，城乡居民养老保险暂未涉及。
影响群体?
企业职工：企业用工成本可能上升，部分企业或倾向短期用工。
灵活就业人员：需额外承担5年缴费压力，若中途断缴可能影响退休资格。
80后、90后：需同时适应延后退休年龄与延长缴费年限的双重调整。
什么是社保？
社保缴纳，通俗来讲，是个人或单位依据法律，向社会保险体系定期足额支付保险费用的行为。社保的全称是社会保险，是通过立法强制要求用人单位为其员工缴纳的一种保护制。它主要包括五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。???社保缴费数额的确定受多种要素影响，涵盖缴费基数、缴费比例以及当地的具体法规等内容。
文章中的数据与内容仅为参考范畴，具体要按照当地的法规来确定。希望对您有益，欢迎留意新社通app，解锁海量社保专业资讯。