青岛社保医疗、养老保险缴费必须缴费多少年才可以退休

青岛社保缴纳最低年限表，自2025年起始，女职工退休年龄逐步延迟至55岁，2030年社保最低缴费年限增长到20年。80后普遍需工作至55岁，社保缴纳每推迟一年，时长便增加半年，直接影响养老金领取的时间和金额。

青岛社保医疗、养老保险缴费必须缴费多少年才可以退休，最新社保缴费年限时间对照表?，满足退休要求，社保缴纳时长需达标多久？随新社通小编了解一下详情。

（1）社保是什么？

简单概括，社保缴纳就是个人或单位依据法律，参与社会保险并完成费用缴纳的过程。社保的全称是社会保险，是通过立法强制要求用人单位为其员工缴纳的一种保护制。它主要包括五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。???社保缴费金额的大小由缴费基数、缴费比例，以及所在地区在社保方面的具体法规等因素所确定。

（2）青岛社保缴纳时间新规：

青岛退休新规（社保缴纳时间新规）：原定50岁退休的女职工，退休年龄将由50岁逐步提高至55岁。社保最低缴纳年限，也将于2030年开始，由15年逐步延长至20年。从2040年开始，原定50岁退休的女职工，法定退休年龄统一为55岁，社保缴纳最低年限，统一为20年。

详情：

1.缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。

2.延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁。

3.社保最低缴费年限对照表

2024年及以前社保最低缴费年限为15年

2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高，每年提高6个月

2031年及以前社保最低缴费年限约为16年（15年+6个月）

2033年及以前社保最低缴费年限约为17年（15年+2年=17年，因每年提高6个月，故为约数）

2035年及以前社保最低缴费年限约为18年（同理）

2037年及以前社保最低缴费年限约为19年（同理）

2039年及以后社保最低缴费年限为20年

（3）青岛为达退休条件，社保缴纳时长需多久？下表是社保缴纳年限及退休时间对照表，如下：

1975年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1975年1月生，2025年2月退休，社保15年

1975年2月生，2025年3月退休，社保15年

1975年3月生，2025年5月退休，社保15年

1975年4月生，2025年6月退休，社保15年

1975年5月生，2025年8月退休，社保15年

1975年6月生，2025年9月退休，社保15年

1975年7月生，2025年11月退休，社保15年

1975年8月生，2025年12月退休，社保15年

1975年9月生，2026年2月退休，社保15年

1975年10月生，2026年3月退休，社保15年

1975年11月生，2026年5月退休，社保15年

1975年12月生，2026年6月退休，社保15年

1976年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1976年1月生，2026年8月退休，社保15年

1976年2月生，2026年9月退休，社保15年

1976年3月生，2026年11月退休，社保15年

1976年4月生，2026年12月退休，社保15年

1976年5月生，2027年2月退休，社保15年

1976年6月生，2027年3月退休，社保15年

1976年7月生，2027年5月退休，社保15年

1976年8月生，2027年6月退休，社保15年

1976年9月生，2027年8月退休，社保15年

1976年10月生，2027年9月退休，社保15年

1976年11月生，2027年11月退休，社保15年

1976年12月生，2027年12月退休，社保15年

1977年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1977年1月生，2028年2月退休，社保15年

1977年2月生，2028年3月退休，社保15年

1977年3月生，2028年5月退休，社保15年

1977年4月生，2028年6月退休，社保15年

1977年5月生，2028年8月退休，社保15年

1977年6月生，2028年9月退休，社保15年

1977年7月生，2028年11月退休，社保15年

1977年8月生，2028年12月退休，社保15年

1977年9月生，2029年2月退休，社保15年

1977年10月生，2029年3月退休，社保15年

1977年11月生，2029年5月退休，社保15年

1977年12月生，2029年6月退休，社保15年

1978年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1978年1月生，2029年8月退休，社保15年

1978年2月生，2029年9月退休，社保15年

1978年3月生，2029年11月退休，社保15年

1978年4月生，2029年12月退休，社保15年

1978年5月生，2030年2月退休，社保15年6个月

1978年6月生，2030年3月退休，社保15年6个月

1978年7月生，2030年5月退休，社保15年6个月

1978年8月生，2030年6月退休，社保15年6个月

1978年9月生，2030年8月退休，社保15年6个月

1978年10月生，2030年9月退休，社保15年6个月

1978年11月生，2030年11月退休，社保15年6个月

1978年12月生，2030年12月退休，社保15年6个月

1979年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1979年1月生，2031年2月退休，社保16年

1979年2月生，2031年3月退休，社保16年

1979年3月生，2031年5月退休，社保16年

1979年4月生，2031年6月退休，社保16年

1979年5月生，2031年8月退休，社保16年

1979年6月生，2031年9月退休，社保16年

1979年7月生，2031年11月退休，社保16年

1979年8月生，2031年12月退休，社保16年

1979年9月生，2032年2月退休，社保16年6个月

1979年10月生，2032年3月退休，社保16年6个月

1979年11月生，2032年5月退休，社保16年6个月

1979年12月生，2032年6月退休，社保16年6个月

1980年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1980年1月生，2032年8月退休，社保16年6个月

1980年2月生，2032年9月退休，社保16年6个月

1980年3月生，2032年11月退休，社保16年6个月

1980年4月生，2032年12月退休，社保16年6个月

1980年5月生，2033年2月退休，社保17年

1980年6月生，2033年3月退休，社保17年

1980年7月生，2033年5月退休，社保17年

1980年8月生，2033年6月退休，社保17年

1980年9月生，2033年8月退休，社保17年

1980年10月生，2033年9月退休，社保17年

1980年11月生，2033年11月退休，社保17年

1980年12月生，2033年12月退休，社保17年

1981年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1981年1月生，2034年2月退休，社保17年6个月

1981年2月生，2034年3月退休，社保17年6个月

1981年3月生，2034年5月退休，社保17年6个月

1981年4月生，2034年6月退休，社保17年6个月

1981年5月生，2034年8月退休，社保17年6个月

1981年6月生，2034年9月退休，社保17年6个月

1981年7月生，2034年11月退休，社保17年6个月

1981年8月生，2034年12月退休，社保17年6个月

1981年9月生，2035年2月退休，社保18年

1981年10月生，2035年3月退休，社保18年

1981年11月生，2035年5月退休，社保18年

1981年12月生，2035年6月退休，社保18年

1982年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1982年1月生，2035年8月退休，社保18年

1982年2月生，2035年9月退休，社保18年

1982年3月生，2035年11月退休，社保18年

1982年4月生，2035年12月退休，社保18年

1982年5月生，2036年2月退休，社保18年6个月

1982年6月生，2036年3月退休，社保18年6个月

1982年7月生，2036年5月退休，社保18年6个月

1982年8月生，2036年6月退休，社保18年6个月

1982年9月生，2036年8月退休，社保18年6个月

1982年10月生，2036年9月退休，社保18年6个月

1982年11月生，2036年11月退休，社保18年6个月

1982年12月生，2036年12月退休，社保18年6个月

1983年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1983年1月生，2037年2月退休，社保19年

1983年2月生，2037年3月退休，社保19年

1983年3月生，2037年5月退休，社保19年

1983年4月生，2037年6月退休，社保19年

1983年5月生，2037年8月退休，社保19年

1983年6月生，2037年9月退休，社保19年

1983年7月生，2037年11月退休，社保19年

1983年8月生，2037年12月退休，社保19年

1983年9月生，2038年2月退休，社保19年6个月

1983年10月生，2038年3月退休，社保19年6个月

1983年11月生，2038年5月退休，社保19年6个月

1983年12月生，2038年6月退休，社保19年6个月

1984年出生的人，退休新规自2025年生效，社保缴纳多少年符合退休条件？退休时间表具体如何制定？

1984年1月生，2038年8月退休，社保19年6个月

1984年2月生，2038年9月退休，社保19年6个月

1984年3月生，2038年11月退休，社保19年6个月

1984年4月生，2038年12月退休，社保19年6个月

1984年5月生，2039年2月退休，社保20年

1984年6月生，2039年3月退休，社保20年

1984年7月生，2039年5月退休，社保20年

1984年8月生，2039年6月退休，社保20年

1984年9月生，2039年8月退休，社保20年

1984年10月生，2039年9月退休，社保20年

1984年11月生，2039年11月退休，社保20年

1984年12月生，2039年12月退休，社保20年

（4）“五险一金”指的是什么

“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

失业保险

失业保险是为了解决符合条件的失业者的生活保证问题而设立的社会保险制。失业保险基金通过筹集资金，为失业者提供失业保险金及失业医疗救助等，帮助他们度过失业期，维持基本生活。

医疗保险

医疗保险是依法强制实施的社会保险制，用于解决劳动者及其家属的医疗保险问题。通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，为参保人员提供医疗保险及医疗补助，减轻因疾病带来的经济负担。

工伤保险

工伤保险是面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用于补偿职工因工伤事而导致的收入丧失和医疗保险待遇的一种社会保险制。其基本待遇包括工伤期间的收入保险、工伤抚恤、工伤医疗保险等，旨在保护职工因工作遭受伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。

生育保险

生育保险是针对生育妇女设立的社会保险制，旨在解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保证问题。生育保险基金通过筹集资金，为生育妇女提供生育医疗保险、产假及产假工资等，确保她们在生育期间得到必要的经济支持。

住房公积金

住房公积金是住房改的一项重要方案，由企业和劳动者各缴纳一定的住房基金。符合提取条件的职工可以提取住房公积金，用于购买、建造、翻建、大修自住住房，或者在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，从而减轻购房负担。

养老保险

养老保险是根据《中华人民共和国社会保险法》建立的一项社会保险，旨在保护劳动者退休后的生活。劳动者到达法定退休年龄后，可以领取退休金，确保老有所养。养老保险金的支付是养老保险制的基本待遇，体现了对劳动者晚年生活的关怀。

（5）青岛2025年社保缴费比例是多少？

社保缴费比例是根据不同的保险项目而定的，具体比例如下：

医疗保险

单位缴费比例：百分之六（也有地区如百分之七点五或百分之十）。

个人缴费比例：百分之二。

失业保险

单位缴费比例：百分之一。

个人缴费比例：百分之零点二（也有地区为百分之零点五或百分之一）。

工伤保险

单位缴费比例：根据社会保险经办机构确定的费率，如百分之零点五或百分之一，由单位全额缴纳。

个人缴费比例：个人不缴纳。

生育保险（现已并入医疗保险）

单位缴费比例：通常为百分之一（也有地区为百分之零点八）。

个人缴费比例：个人不缴纳。

这些比例是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关实施细则，可能会因地区和具体不同而有所差异。如需了解更详细的信息，建议咨询当地的社会保险经办机构或专业律师。

养老保险

单位缴费比例：通常为百分之十九（也有地区为百分之二十）。

个人缴费比例：百分之八。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

以上社保相关内容，希望可以帮助到您！数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！