12333怎么查询社保个人账户余额方法有哪些?线上线下两种查询方式(2025/05/23)

2025-05-23 11:47:46社保网

有众多查询12333社保缴费记录的方法,你能够根据自身实际情况选取最为合适的查询途径,并且,在通过12333查询社保缴费记录时,也存在着相应的限制和注意事项,下面跟随新社通小编来详细了解。

社保费缴费证查询,它等同于对参保缴费凭证进行搜索验证的过程。社保费缴费证查询,指的是对参保人在各类保险缴费后所获取的缴费收据或发票进行查找核实,以此证明参保状态。

解锁社保个人账户余额及明细查询新技能,多种方法任你选,12333怎么查询社保个人账户余额方法有哪些?线上线下两种查询方式

线上和线下如何查询个人社保账号余额呢?

1、线上查询方式

12333社保电话查询

拨打12333社保电话,这是全国人社服务热线。

在语音提示下根据指引操作,选择养老金查询服务。

按照系统要求提供个人信息,您就能得到养老金账户余额的查询结果。

手机APP查询

下载并安装“社会保险”、“智慧人社”、“掌上12333”等或第三方手机APP。

登录APP后,在相应的查询功能中选择养老金账户余额查询。

输入个人身份证号码和社保号码等信息,即可查看个人账户的详细信息。

微信查询

在微信中搜索“电子社保卡”,找到人社部的相关页面,并完成注册和登录。

进入后,点击“个人社保权益单查询”。

在查询页面中即可查看到养老金账户余额。

支付宝查询

打开支付宝应用,依次点击“市民中心”→“社保”→“个人权益单查询”。

根据系统提示进行实名认证操作,然后进入“社会保险个人权益”页面。

在该页面中可以清楚地看到自己的养老金账户余额。

网站查询

登录所在省份或城市的人社厅网站。

在页面上找到与社保相关的信息,通常会有养老金查询的入口。

点击进入查询页面,输入个人信息进行查询。

2、线下查询方式

社保窗口查询

携带本人身份证和社保卡,前往当地社保局的业务办理大厅。

在窗口向工作人员提出查询养老金账户余额的申请。

工作人员会核实身份后,提供账户余额信息。

银行终端查询

前往社保卡所属银行的自助服务点。

在银行的自助服务终端上,选择“社保查询”或“个人账户查询”功能。

刷身份证或社保卡进行身份验证后,即可查询到养老金账户余额。

12333社保查询步骤详情:

使用手机APP查询

下载并安装12333手机APP。打开APP,点击“个人账户查询”。输入个人身份证号码和社保号码,点击“查询”按钮。查询结果中,可以查看个人账户的详细信息,包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。

使用官网查询

打开12333官网,点击“个人登录”。输入个人账号和密码,点击“登录”。进入个人账户页面,点击“余额查询”选项。输入个人身份证号码和社保号码,点击“查询”按钮。查询结果中,可以查看个人账户的详细信息,包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。

需注意的是,进行个人账户余额查询时,需要输入正确的账号和密码,或者有效的身份证号码和社保号码。如果有任何问题,在查询过程中遇到困难,可以随时联系社保部门的服务人员寻求帮助。

80岁老人每月能领500元?80岁以上老人高龄补贴多少钱?

300-1000元/月

根据现有信息,80岁老人每月可领取的高龄补贴标准因地区和差异而不同,具体如下:

?上海市?

基础高龄补贴:45元/月(2024年标准)?

地方加码:额外70元/月,合计115元/月(2025年)?

?山东省?

企业退休人员:360元/月(2025年新规)?

叠加其他调整项(如工龄、基数比例)后,部分80岁老人实际月增额可达560元?

?其他地区?

?农村户籍?:部分省份(如未确定的地区)提升至500元/月?

?城市户籍?:北京80-89岁老人750元/月,90岁以上1200元/月?

?西藏/新疆等艰苦地区?:叠加地区补贴后部分月增额超300元?

?差异原因?:高龄补贴与地方、城乡户籍、退休前身份(企业/机)等挂钩,需结合当地具体法规计算?

五险一金公司怎么交?个人怎么交?

五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份,即是单位缴纳还是个人缴纳。以下是详细的缴纳方式说明:

(1)个人缴纳

如果是个人缴纳五险一金,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和方式如下:

养老保险:以灵活就业人员身份缴纳,比例一般在18%~28%之间,具体取决于当地。

医疗保险:按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。

(2)单位缴纳

当劳动者入职用人单位时,用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,住房公积金的缴纳则视单位福利而定。

1、工伤保险:单位根据行业范围确定工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴纳。

2、失业保险:单位缴纳工资基数的1.5%,个人缴纳工资基数的0.5%。

3、住房公积金:单位和个人各缴纳工资基数的8%。

4、医疗保险:单位缴纳工资基数的9.8%(其中0.8%部分进个人账户),个人缴纳工资基数的2%。

5、生育保险:单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳,个人不缴纳。

6、养老保险:单位按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。

需要注意的是,个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续,并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。

综上所述,五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。单位缴纳时,五险一金均可缴纳;而个人缴纳时,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

本文中的数据和内容仅作参考,具体要依据当地法规执行。期望能为您服务,欢迎关注新社通app,挖掘更多社保专业知识。

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