灵活就业人员缴满15年就能停缴靠谱吗？灵活就业人员缴满15年还要交吗？随新社通小编一起了解一下。
灵活就业人员交够15年并不意味着可以完全不交社保。灵活就业人员缴满15年可以继续缴纳。
社保缴费年限的变化趋势
根据最新消息，灵活就业人员的养老保险最低缴费年限将从2030年开始逐年增加，每年延长6个月，直到2039年达到20年的标准。这意味着，如果你计划在2030年退休，最低缴费年限将是15年半；如果是2031年退休，则是16年，以此类推，到2039年需要至少交满20年才能办理退休。
现在2025年新规下，社保要交多少年可以退休？
社保缴费年限的最新法规2025年，主要包括以下几个方面：
缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。
延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁13。
补缴消息：对于未缴满最低缴费年限的参保人员，有以下几种补救方法：
转为居民社保：对于经济困难或无法继续缴费的人，可以选择将职工社保转为城乡居民社保，但养老金待遇会降低。
终止社保关系：如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保，可以选择终止社保关系，提取个人账户中的余额。
延长缴费：适用于身体状况良好且有继续工作能力的人，可以选择按月续缴至满年限。
一次性补缴：特定人群仍可适用，包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已在当地缴纳社保。
这些新规旨在保护参保人员的权益，提供多样化的解决方案，确保每个人都能顺利领取养老金。
?社保缴费年限时间表?如下：
?女职工?：
?1975年-1978年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄50-51岁。
?1979年-1982年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄52-53岁。
?1983年-1986年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄54-55岁。
?1987年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄55岁?。
?女灵活就业人员?：
?1970年-1973年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄55岁。
?1974年-1977年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄56岁。
?1978年-1981年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄57岁。
?1982年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄58岁?。
?男职工和灵活就业人员?：
?1965年-1968年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄60岁。
?1969年-1972年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄61岁。
?1973年-1976年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄62岁。
?1977年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄63岁?。
此外，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年，每年提高六个月?。
社保缴费基数是根据员工一整个自然年度的总收入（包括奖金、提成）的月平均收入来确定，每个地区的缴费基数都不一样，社保需要缴费多少钱主要是看取决于员工的月平均工资和当地社保的缴费的比例来计算。
法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
女职工退休年龄调整
女职工分为两类，具体调整规则如下：
原法定退休年龄为50周岁（女工人）
调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）
调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
男职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：
灵活就业社保是指为灵活就业人员提供的社会保险体系。灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，他们以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费。灵活就业社保的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规要求灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，保费由个人承担。
职工社保则包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险五种。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
