上海交社保好处介绍交社保的作用有：
提供基本的社会保险：社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。
促进经济发展：社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力，以提高产品的生产效率，还能够减轻个人的经济负担，从而提高个人的消费能力，促进社会经济发展。
维护社会稳定：社保体系的实施可以维护社会稳定。社保体系可以减轻个人负担，提高个人生活水平，减少社会矛盾。
上海社保缴费比例上海社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：
养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）。
失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。
工伤保险的缴费比例由用人单位全额承担，职工个人不需缴纳。具体比例根据行业风险程度和工伤保险费使用情况等因素有所不同，一般来说，工伤保险的单位缴费比例在0.5%到1.6%之间。
生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。具体比例根据不同类型的单位有所不同：
事业单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
一般企业按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。
住房公积金缴纳比例:个人缴纳5%-12%;单位缴纳5%-12%(基本上是公司交多少，个人就交多少)。
社保每年调基数是当年一月份调整吗
1、调整社保基数的方法主要有两种：一是通过网上社保服务平台进行申报业务管理，按照流程输入变更基数的人员信息与需要变更的基数；二是直接携带缴费工资基数变更的相关材料到当地社保中心办理调整手续。
2、社保基数的调整时间因地区而异，有的地方是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地方不跨年度，在每年的一月进行调整。无论何时调整，都需等待当地当年的社会平均工资数额公布后，从调整月开始多退少补。社会保险费的缴费基数的调整，是根据个人工资和社会平均工资的变化进行调整的，每年调整一次。如果是城镇职工缴纳社会保险，其缴费基数是根据本人月均工资来确定的，若本人工资没有变化，原则上缴费基数也不做调整。
3、社保基数的调整并非固定在每年一月份进行。有的是七月。
请注意，社保基数调整后，企业和个人都需要按照新的基数进行社保费用的缴纳。
本文中的数据和内容仅作参考，具体要依据当地法规执行。期望能为您服务，欢迎关注新社通app，挖掘更多社保专业知识。