东莞社保交多少钱?东莞社保缴费基数2025年养老保险最新标准是多少?职工上一年度月平均工资是社保缴费基数确定的重要基础,之后结合当地社会平均工资60%-300%的上下限进行调整。多个条件共同确定社保的缴费金额,其中包含缴费基数、缴费比例,以及当地制定的相关法规。
缴纳社会保险,直白地讲,是单位或个人遵循法规,向社会保险体系履行费用缴纳义务的行为。社保是社会保险的简称,广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险,但狭义的社保指的就是职工社保。???影响社保缴费金额的因素众多,其中缴费基数、缴费比例,以及当地的具体法规起着确定性作用。
社保基数按职工上一年度1月至12月全部工资性收入所得月平均额来确定,确定的基数用于计算社会保险费缴纳的工资基数。 那么,2025年东莞社保缴费标准表,下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
(1)据新社通app-查阅了解到,以职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额为基准,确定社保基数,此基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
目前该东莞社保的缴费基数为:4546.00,个人费用约为:363.68元,企业费用约为:636.44元。

(2)一文读懂!社保缴纳基数依据啥标准?
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的,用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体缴纳标准如下:
工资范围与上下限:
社保缴费基数会有一个工资范围,如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数,就按照最低缴费基数缴纳社保;如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数,则按最高缴费基数缴纳社保。
最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%,最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。
工资总额的计算:
工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
社保缴费基数的调整:
用人单位在确定缴费基数时,应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。
当年度平均工资未出时,先按上年度平均工资,当年度平均工资出来后不在该范围内的,多退少补。
新入职员工的特殊情况:
新入职员工在首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
新入职员工在首月工作未满全月的,月缴费基数按当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
职工工资作为基准:
社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定。职工工资越高,社保缴费基数就会越高。
综上所述,社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平,并受到当地的上下限限制。新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理,需按照实际工作月数进行核定。工资总额的计算包括各种劳动报酬,并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布,以便查询和监督。
(3)东莞缴纳社保完毕,每月可领取多少退休金?到退休能拿多少?
社保交满15年后,每月可领取的钱是多少呢?养老金计算公式是:?基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金?。
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 * 缴费年限 * 1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资 * 统账结合前的缴费年限 * 计算系数。
1998年7月1日以后参加工作,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成, 1998年6月30日以前参加工作,其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
(4)城镇职工社保与城乡居民社保有什么不同
缴纳原则不同:城镇职工是强制参保,单位必须为在职职工参保职工社保;居民社保是自愿原则参保。
报销内容不同:城镇职工社保能提供五个险种的报销;而居民社保仅提供养老保险和医疗保险报销。
缴费金额不同:城镇职工社保是根据社保缴费基数按缴费比例进行缴纳,一年大概需要上万元;居民社保是自由选择缴费档次,一年费用在500~5000元不等。
缴费方式不同:城镇职工社保是按月缴费,单位和个人共同缴费;居民社保是按年缴费,当年交下一年度的社保费用,个人承担费用,给予补贴。
报销人群不同:城镇职工报销的人群是有工作单位的职工以及退休人员;居民社保为没有工作单位的城乡居民提供报销。
(5)持社保卡如何就医?
社保卡看病报销流程:参保人拿挂号单去就诊科室看病,医生给参保卡去挂号处挂号;参保人拿药方到医院结算窗口计价后,直接刷社保卡支付属 医疗保险 基金支付范围的医疗费用即可;如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的,则需要参保人自付现金。
社保卡看病怎么报销相关问题1:
社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么要求的?
答:门急诊符合社保医疗费用每年(1-31)1800元以上部分,在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销,社区按照70%比例报销。如果您是本年度首次报销,所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元,其中1800元不能报销有您个人负担,200元乘以50%(非社区)或70%(社区),您将得到100元或140元报销费用。社保最高给您报销到20000元。
社保卡看病怎么报销相关问题2:
社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么要求的?
答:住院,首次住院1300元以上,此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销(三级医院,下同),30000-40000按照90%比例报销,40000以上按照95%比例报销,最高支付70000元。如果一个年度内最高支付超过70000元,将按照70%比例报销,社保在一个年度内最高支付170000元(不含门急诊)。
社保卡看病怎么报销相关问题3:
社保卡医疗报销额度对于70周岁以下退休职工是怎么要求的?
答:门急诊每年1300元以上部分,社保支付70%,退休补充保险支付15%,(2000-1300)x85%=595元。
社保卡看病怎么报销相关问题4:
社保卡可以报销什么病?
答:所有疾病均可以用社保卡报销,社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。
社保卡看病怎么报销相关问题5:
社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么要求的?
答:如果您是退休职工,首次住院1300元以上,再次住院650元以上,30000元以下医疗费按照91%比例报销(三级医院,下同),30000-40000按照94%比例报销,40000元以上部分按照97%比例报销。支付上限同在职职工,此外除起付线(1300或650部分)以外个人负担部分,退休部分再报销50%。
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