灵活就业社保是指那些未与用人单位签订正式劳动合同，采取弹性工时、弹性收入、非固定工作场所等灵活就业形式的劳动者所参加的社会保险。
据新社通app数据显示，2024-2025年深圳灵活就业人员养老保险的缴费标准：
养老保险缴费基数的下限为3523元；养老保险缴费比例为20%。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
深圳灵活就业人员社保缴费基数2024-2025年最新标准是多少 灵活就业交社保划算吗？下表是2024-2025年深圳社保费用明细参考，根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
1.养老：基本+地补（深户）比例为：20%+1%
基本（非深户，含港澳台人员）比例为：20%
基数：3523—26421元（2024年7月暂按此标准执行）
2.医疗：深户和非深户灵活就业医保都要缴一档。
一档缴费比例：7%基数：6475元——32376元（2024年1月1日起至2024年12月 ）
3.失业：缴费比例1%
本人工资。职工缴费工资不得低于本市月最低工资标准（2360元）。
》点击新社通app社保计算器，了解你的社保缴费明细！
新社通app数据所得，数据仅供参考。
灵活就业社保：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%的4.2%或8%。
灵活就业值不值得交？
灵活就业人员买社保在一定程度上是划算的，但这也取决于个人的经济状况、职业规划以及对未来保险的需求。以下是对灵活就业人员买社保划算性的详细介绍：
划算的方面
养老保险：
灵活就业人员通过缴纳社保中的养老保险，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。
养老金的领取金额与缴费年限和缴费档次有关，多缴多得、长缴多得。
医疗保险：
缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。
医疗保险的报销比例和范围通常较为全面，能够覆盖大部分医疗费用。
其他保险：
灵活就业人员还可以享受生育保险、失业保险等附加福利（具体取决于当地法规）。
这些保险能够在特定情况下提供经济支持，减轻生活压力。
法规优惠：
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
不划算的方面
缴费压力：
灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会对一些收入不稳定或较低的灵活就业人员构成较大的经济压力。
如果收入波动较大，可能会导致社保缴费的连续性和稳定性受到影响。
社保待遇差异：
与在职职工相比，灵活就业人员的社保待遇可能会存在一定差异。
例如，在一些地区，灵活就业人员的医保报销比例、报销范围等可能与职工医保存在差异。
方案了解不足：
部分灵活就业人员可能对社保方案了解不够，导致在缴纳社保过程中出现一些问题，影响个人权益的保险。
例如，可能不知道根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，或者不知道如何办理社保补贴等方案。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。在做出确定之前，充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。从长期来看，缴纳社保可以为灵活就业人员提供重要的养老和医疗保险，是一种对自己负责、对社会有益的行为。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！