社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济体系。其主要项目包括：
养老保险：为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险体系。
医疗保险：补偿疾病所带来的医疗费用，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。
失业保险：通过立法强制实行，由社会集中建立的保险体系，为失业人员提供物质帮助。
工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿。
生育保险：为生育妇女提供医疗服务和生育津贴。2025年居民社保缴费时间表 个人社保缴费年限的新规来了?，接下来随新社通app小编一起了解一次性补缴社保及缴费时间的具体详情吧。
允许一次性补缴的情形是哪些？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，职工社保：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
2，城乡居民：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
3，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
2025最新社保缴费年限法规，2025起社保要缴费多少年
以下是2025年及以后社保最低缴费年限的详细情况（社保缴费年限时间表），按不同年份和交满时间整理：
1. 2025年至2029年
最低缴费年限仍为15年，维持现状。
2. 2030年至2039年
从2030年开始，最低缴费年限逐年增加6个月，逐步从15年过渡到20年。
2030年：15.5年
2031年：16年
2032年：16.5年
2033年：17年
2034年：17.5年
2035年：18年
2036年：18.5年
2037年：19年
2038年：19.5年
2039年：20年
3. 2040年及以后
最低缴费年限统一为20年，不再调整。
4. 特殊情况
如果职工达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式补足年限，以按月领取基本养老金。
5. 弹性退休
职工达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
6. 地区差异
部分地区（如广东省）对医保缴费年限有额外要求，例如男职工需满30年，女职工需满25年，具体年限可能因地区要求有所不同。
以上信息综合了全国及部分地区的，仅供参考。
社保缴费年限的最新法规2025年，主要包括以下几个方面：缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。
延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁13。
补缴消息：对于未缴满最低缴费年限的参保人员，有以下几种补救方法：
转为居民社保：对于经济困难或无法继续缴费的人，可以选择将职工社保转为城乡居民社保，但养老金待遇会降低。
终止社保关系：如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保，可以选择终止社保关系，提取个人账户中的余额。
延长缴费：适用于身体状况良好且有继续工作能力的人，可以选择按月续缴至满年限。
一次性补缴：特定人群仍可适用，包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已在当地缴纳社保。
这些新规旨在保护参保人员的权益，提供多样化的解决方案，确保每个人都能顺利领取养老金。
交了15年社保能领多少钱
退休后社保养老金的计算公式主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分构成，养老金的具体计算方式如下：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁的为195、55岁的为170、60岁的为139）
基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（个人平均缴费指数+1）÷2×缴费年限×1%=（个人平均缴费指数+退休时上年度在岗职工月平均工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=本人平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资
“本人缴费工资平均指数”一般在0.6至3之间，每个单位是不相同的，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费的年限越长，缴费基数越高，养老金就会越高。
举例：老张交了15年社保，2022年满60岁退休，个人账户余额47736元。
2022年老王所在地在岗职工月平均工资为5525元，他选择了60%作为缴费基数，他第一次领到的养老金是：
基础养老金：（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元
个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：663元＋343.42元=1006.42元
老王交了15年社保，退休后第一个月的养老金是1006.42元。
》一键算清您的社保缴费明细！新社通app社保计算器，让您清清楚楚了解缴费明细！
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）