2025年天水社保缴费标准个人交多少呢？社保缴费金额的确定取决于缴费基数、缴费比例，以及当地根据实际情况公布的具体法规等因素。
社保基数由职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额确定，确定后的基数被用于计算缴纳社会保险费的工资基数。 那么，2025年天水职工社保缴费基数是多少，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
一、据新社通小编了解到，职工上一年度的月平均工资是社保缴费基数确定的重要依据，之后会结合当地社会平均工资上下限（60%-300%）来完成调整。 目前，天水社保缴费基数为：4600.00，个人费用约为：368元，企业费用约为：736元。
二、必知！社保缴纳基数的制定标准有哪些
单位缴纳社保的基数是根据员工工资来确定的，具体确定方式如下：
（1）特殊情况下，如职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
在确定社保缴纳基数时，还应注意将单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险
费、住房公积金和个调税等，单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴，单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资，以及实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入等，都应纳入缴费数。
（2）一般情况下，社保缴纳基数按照职工上一年度工资收入总额的月平均数确定。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
对于新进单位的员工，以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；对于参保单位，则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工工资在上一年度职工平均工资300%—60%之间的，则按实申报，即实际工资收入就是缴费基数。
总的来说，单位缴纳社保的基数是根据员工上一年度的工资收入情况来确定的，同时遵循相关法规，确保社保缴纳的公平性和合理性。
三、社保交齐后，每月领取的养老金额是多少？退休时领取数额如何？
社保交完15年后一个月领到的钱约1000-2000元
?按最低标准缴纳社保15年后，退休金通常在1000元至2000元之间，具体金额受地区平均工资、缴费基数和退休年龄影响。
养老金构成与计算方式：
?基础养老金?计算公式
基础养老金=（当地上年度社平工资+本人平均缴费基数）除以2×缴费年限×1%
按60%最低基数缴纳15年?，基础养老金约为社平工资的12%（例如：2024年上海社平工资12183元，基础养老金为1461.96元；全国平均约6401元，基础养老金为768.12元）。
?个人账户养老金?计算公式
个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数个人账户养老金除以计发月数
按最低基数缴费15年，个人账户余额约4-5万元，60岁退休（计发月数139）可领288-359元/月；50岁退休（计发月数195）则降至205-256元/月。
实际案例对比
一线城市（如上海）：
按2024年最低基数缴费15年，55岁退休每月约2102元。
经济欠发达地区：
社平工资较低时，可能不足1000元。
全国平均：
社平工资5000元时，60岁退休约1271元/月；若社平工资6401元，则可达1440元/月。
四、按时交社保的好处是什么
作为城镇职工，如果在单位上班，首先要监督用人单位为自己缴纳社保。在选择用人单位时，最好选择缴纳社保的公司作为就业单位；作为灵活就业人员，在经济承受能力允许的情况下，应当积极参加城镇职工社保或是城乡居民社保；作为城乡居民，如果没有能力或条件参加城镇职工社保，也可以积极参加城乡居民社保。参加社保有这么几个好处：
一是年老了，达到法定的退休年龄，可以按月领取退休金，可享有一个基本的养老保证，为社会、家庭和儿女减轻经济负担；
二是生病住院时不怕。生病住院有基本的医疗报销保证，不会因为一人生病全家返贫、致贫，可以享受更高的生活保证；
三是还可享受生育报销、失业救济、工伤报销等方面的保证；
四是做了不后悔的事情。不会因为年轻时不缴纳社保，到中老年想设法补缴而不能补缴等烦恼，也不会出现因为没有缴纳社保而没有退休金、看不起病等事宜后悔。
五、社保卡里打的钱怎么取出来
社保卡金融账户的钱可以取出来，医保账户的钱是不能提取的。如果不在当地工作生活了，可以将社保转移到外地。社保卡金融账户的钱可以取出来，医保账户的钱是不能提取的。
社保卡里的钱能取出来吗
社保卡里的钱是可以取出的，但是取出的是社保卡金融账户里面的钱。现在大家手中持有的二代、三代社保卡不仅有社保账户，还有一个金融账户。金融账户其实就是一个银行账户，也就是说我们手中的二代、三代社保卡不仅仅是一张社保卡，还是一张银行卡，社保卡作为普通的银行卡自然是具有取钱功能的，不过社保卡金融账户属于借记卡账户，只能存钱进入后才可以取钱，不具备透支功能。想要使用金融账户，需要提前带着自己的身份证、社保卡到社保卡卡面上显示的银行网点办理激活。
现在很多地区关于社保的一些待遇都是通过社保卡金融账户发放的，例如生育保险报销、失业金、养老金等都会发放到大家的社保卡金融账户当中，这部分钱是可以取出的。
至于社保卡里的社保账户，主要指的是医保个人账户，资金来源为个人医疗保险缴费，我们平时在看病就医时使用社保卡支付，里面所显示的社保卡余额就是社保卡个人医疗保险账户余额，这个钱需要专款，绝大多数地区不支持用户将个人医疗保险账户余额提取出来。
另外养老保险也有个人账户，但是养老保险的个人账户是不支持提前取出的，只能等到退休后，享受养老金待遇。
不过，如果参保人存在以下几种情况，那么可以申请将个人养老保险账户余额、个人医疗账户余额取出：
1、参保人员出国定居，可以注销社保账户，将个人账户余额一次性全部取出；
2、参保人员不幸死亡，可以由其继承人继承养老保险个人账户余额和医疗保险个人账户余额；
3、参保人员达到了法定退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，那么如果不愿意延长缴费来补缴养老保险费用，可以将个人养老保险账户余额一次性全部取出。
其他特殊情形，具体可以咨询当地社保部门或医保部门。
这里的数据及内容仅供参考，最终要以当地法规为准。希望对您有帮助，欢迎您关注新社通app，探寻社保专业资讯的海洋。
